禹城“千分制”校长考核机制推动教育水平提升

为加强校长队伍建设，提升学校管理水平，禹城市教育局对全市乡镇总校长、中学校长、市属学校校长实施千分制考核，促进全市教育工作科学化、法治化发展。

据了解，此次校长千分制考核共有十项内容，每项内容100分，包括思想表现、工作能力、工作业绩、规范办学、教育督导、学前教育、师德建设、安全稳定、廉洁自律九项指标及加减分因素。考核采取以定量打分、平时考核与年终考核相结合的方式进行。其中，校办总校长、中学校长，市属学校校长由教育局组织专人考核，其他学校校长由所在乡镇组织专班考核。

考核结果按综合得分评定，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，以此作为对总校长、中学校长，市属学校校长选拔任用、职务升降的重要依据。目前，整套机制已在禹城的教育管理方面产生了积极的作用。（德州市教育局）