菏泽市地税局稽查局强化“四种能力”建设提升稽查效能

　　菏泽市地税局稽查局紧紧围绕中心工作，抓队伍能力建设、抓稽查规范建设等“五种能力”建设，提升了税务稽查效能。
　　一是突出队伍建设，提升凝聚力。稽查局制定了稽查干部学习培训方案，完善了学习考核制度，把学习考核纳入日常绩效考核中，培养干部自觉学习的好习惯，工作之余干部手捧学习资料，探讨疑难业务问题，互帮互学，形成了比学赶帮的良好氛围。
　　二是加强管理责任，提升执行力。开展好“激情指数”考核工作，督促中层部门负责人认真履行职责。中层负责人勇于担当，创造性开展工作，突出工作亮点和特色，为地税稽查品牌工作打下基础。
　　三是强化作风建设，提升战斗力。稽查局要求每一位干部职工围绕“务实、洁身、进取、担当”四个关键词，培养雷厉风行和真抓实干的工作作风。稽查人员在执法过程中，坚持法律面前人人平等，依法制裁一切违法行为，坚持一个政策标准，一视同仁地处理任何涉税问题；在行政处罚上，正确行使自由裁量权，正确把握同一执法尺度，做到以法律为准绳、唯法至上。
　　四是突出反腐倡廉建设，提升威慑力。围绕稽查干部职工核心价值观，切实加强党风廉政教育，加强督查、明查暗访的力度，对违法违纪实行“零容忍”，让广大干部职工牢固树立反腐倡廉防线，具备清正廉洁、勤政为民的执法品德和拒腐防变、甘于清贫的意志能力，不以税谋私，不搞权钱交易，维护地税部门的整体形象。