第九届“海洽会”部分市筹备工作会在威海召开
为更好发挥“海洽会”聚才引智作用，4月27日，第九届“海洽会”部分市筹备工作会在威海召开。省人力资源社会保障厅巡视员李伯平出席会议并讲话。第九届“海洽会”组委会办公室部分小组负责同志, 以及“黄蓝两区”涉及的青岛、东营、烟台、潍坊、威海、日照等6市的人力资源社会保障局分管领导和相关处（科）室负责同志参加了会议。
青岛等6市参加座谈会的人员充分肯定了“海洽会”的前期筹备工作，并围绕“海洽会”实施方案、重点项目征集、海外留学人员邀请等事项展开了座谈讨论。对于如何办好“海洽会”，各市集思广益，在丰富会议内容、人才项目精准对接、发挥人力资源服务机构和社会中介组织作用、展现山东软实力、创新参会方式等方面提出了很多有建设性的意见、建议。
李伯平指出，“海洽会”自第九届开始，将打破固定办会方式，实行动态办会，由全省17市或国家级高新区轮流承办，每届根据重点区域发展需求、产业结构调整和转型升级的实际需要确定办会地点、主题。第九届“海洽会”初步确定由国家外国专家局和山东省人民政府主办，山东省人力资源和社会保障厅、山东省外国专家局、德州市人民政府共同承办。本届“海洽会”是“德州市搭台，十七市唱戏”，各市要树立全局一盘棋的思想，除按统一要求做好大会的规定动作外，还可以立足本市实际，以多种方式积极参与，进一步拓展放大“海洽会”效应。
李伯平指出，要围绕“高水平、重实效、有特色”的目标，确保海洽会取得丰硕效果。一是要高水平。参会人员要高端，要紧紧围绕本市经济社会发展规划，围绕当地重点产业布局和战略性新兴产业发展，把好项目需求征集到位，把高层次人才邀请到位，充分利用网上平台，实现精准对接。二是要重实效。通过“海洽会”，更好地与重点区域发展战略需求、产业结构调整和转型升级的实际需要结合，引进大量急需紧缺高端人才，推动全省经济社会发展。三是要有特色。与往届相比，本届“海洽会”内容更加丰富，既有成果展示、对接洽谈，又有论坛讲座、专家互动，面向“一圈一带”，又兼顾“黄蓝两区”，将是一届特色明显的人才盛会。（人才开发处）