章丘官庄街道纪工委"零容忍"两委换届违纪问题

　　在村两委换届期间，济南市章丘区官庄街道纪工委聚焦主业，充分运用监督执纪“四种形态”，坚持以“零容忍”的态度处理违纪问题。

    通过谈话函询、召开民主生活会等方式，及时提醒、及时纠正，做到小错即纠、小过即问、动辄则咎，起到超前防范的作用，让“红脸、出汗、扯袖子、咬耳朵”成为常态。同时严格执行任前廉政谈话、信访谈话、警示训诫、诫勉谈话等工作，细化工作流程，让谈话人把话“谈到位”，让谈话对象把理“听透彻”，给干部划出纪律“红线”。

　　坚持问题导向，准确把握“四种形态”。紧盯享乐主义和奢靡之风，特别是在节日节点，严厉查处“节日腐败”问题，有针对性地严肃查处公款吃喝、送年货节礼、接受管理和服务对象安排宴请的举报，对这类举报发现一起查处一起，绝不手软。

　　完善信访件“精细化”管理，提高信访反馈实效。对信访举报分类保存，协调民政、三资中心、建委、扶贫办等相关部门对信访件进行梳理分类，形成台账。对于查实情况的立马落实立案手续，对于查否的信访问题也将信访件和调查过程的谈话笔录、调查材料整理归档。业务外的问题及时协调有关部门和管理区解决。真正让老百姓看到工作的成效。