威海市将统计双基建设纳入目标绩效管理考核

      为进一步深化“统计基层基础建设年”活动，全面提升统计基层基础工作水平，确保统计源头数据质量，更好地完成市委、市政府提出的各项工作目标，威海市统计局在深入了解基层统计现状的基础上，勇于创新，力求突破，提出将基层统计工作列入威海市对各区市、国家级开发区的年度目标绩效管理考核工作中。近日，市考核委印发《威海市2016年度目标绩效管理考核工作实施细则》，明确将加强统计基层基础建设工作纳入威海市目标管理绩效考核范围。

      考核内容主要涉及统计基层基础工作和统计数据质量两个方面。一是统计基层基础工作。主要包括组织领导、机构设置、人员配备、台账设置、档案管理等方面，明确规定镇级统计机构的人员变动需征得区市级统计机构书面同意。二是统计数据质量。充分体现统计数据及时性、准确性、全面性、规范性原则，进一步明确统计工作职责，提出具体工作要求，确保统计数据真实可信。

      此次将基层统计工作纳入威海市目标绩效管理考核，既充分体现了市委市政府对统计工作的高度重视，又开创了全省统计工作新亮点，为统计工作的顺利开展提供了可靠保障。威海市统计局根据要求，将出台具体的考核办法，同时要求市局各业务科室熟悉扣分标准，制定出各专业的质量管控办法，做好日常记录，认真开展考核工作，确保考核成绩真实有效、全面可靠，以此推动全市统计基层基础建设工作水平和统计数据质量进一步提升。