临沂罗庄区强化六项措施推进师德建设

为进一步提高教师思想政治素质和职业道德素养，增强广大教师爱岗敬业、教书育人、为人师表的自觉性，努力建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，罗庄区紧抓“师德建设月”这一契机，结合教育工作实际，强化六项措施，推进师德建设。

一是勤学习。结合党的群众路线教育实践活动，在区级层面上采取特邀专家举行师德专题报告、本区历届“临沂市‘最美乡村教师’”巡回宣讲等方式，在学校层面上通过开展“道德讲堂”、举办论坛交流等方式，组织全区教育系统广大干部职工将集中学习、个人自学、分组研讨有机结合起来，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和《教育法》《教师法》《未成年人保护法》《中小学教师职业道德规范》等师德建设文件，认真做好读书笔记，精心撰写心得体会，不断增强依法执教、规范从教的观念，自觉用教师职业道德规范约束自己的言行。学习活动中，学校还将随机开展教职工读书笔记与心得体会展示评比，并将其装入教师个人成长档案。

二是赛技能。不断创新活动载体，把师德师风建设与教师专业成长结合起来，积极拓宽师德建设新途径。9月份以来，各学校通过开展优秀教师、优秀班主任、教学能手、课改先锋示范观摩课、教学大比武等活动，充分调动教职工的工作热情，引导教职工形成“学高为师、身正为范”的优良风尚，营造“比、学、赶、帮”良好氛围，达成“以德兴师、以德兴教”目标。

三是签承诺。组织全区5000余名教师通过学校网站、宣传栏或《致学生家长的一封信》等形式，向学生及其家长作出师德师风公开承诺：不强制或变相强制学生购买教辅资料，不以任何形式暗示、推荐、指定学生购买省定目录之外的教辅资料；拒绝有偿家教，不组织、参与或通过社会培训机构组织节假日有偿补课，不在社会培训机构中兼职，不动员、组织学生有偿补课。在此基础上，区教体局人事科、工会、监察室牵头，督促广大教师积极履行、兑现师德承诺，营造风清气正氛围，树立教育良好形象。

四是树典型。教师节期间，利用电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传国家、省、市各级优秀教师和优秀教育工作者，并评选表彰了区级优秀教师280名、区级优秀教育工作者60名、区级优秀班主任60名。同时，积极组织广大教师认真学习本区杜振方、石荣强、高芳、孙其进等“临沂市‘最美乡村教师’”先进事迹，充分发挥模范教师的示范引领作用，掀起学习先进、争做先进、赶超先进的新一轮高潮。

五是重考核。进一步完善学校、社会、教育主管部门三位一体的师德师风监督考核体系。学校领导对教师的师德表现情况进行监督，教师与教师之间相互监督和促进；区教体局对教师师德表现情况进行明查暗访，对各学校师德考核过程进行检查监督，确保师德考核公平、公正、公开；学校向社会公布师德师风监督电话，设立举报信箱，向学生、学生家长和社会发放问卷调查表，由社会各界人士进行评议监督。

六是严查处。将教师职业道德建设置于工作首位，与年度奖惩、职称评聘、晋级晋职和评优树先挂钩，对师德表现不佳的教师加强劝诫，经劝诫仍不改正的，严肃处理；对有严重失德行为、影响恶劣的教师，撤消教师资格并予以解聘；对出现有师德问题造成不良社会影响的学校，对学校领导班子进行诫免谈话，取消学校当年评优树先资格，严格落实“一票否决”制。（临沂市教育局）