聊城市全面谋划2017年审计工作

面对2017年空前繁重的审计任务，聊城市审计局结合当地审计工作实际，组织全市审计机关发扬“五种精神”，撸起袖子加油干，力促实现“五个目标”，保障全年任务的圆满完成。

      一、顾大局，发扬审计“团队精神”，打造审计事业“共同体”。“上下同欲者胜”，做好审计工作，首先要强调的就是团队配合。全省审计工作会议上，马青山厅长讲话中提出“共同体”理念，要求更新理念上“同频”、谋划部署上“同步”、审计执法上“同质”、履职尽责上“同效”。2017年，聊城市紧紧围绕这一理念谋划全年的审计工作，全面创新审计组织方式，预算执行审计市、县、乡联动；省管、市管干部经济责任审计采用大军团作战模式，打破单位界限，市县审计人员统一编成八个大组到8个县（市区）实施交叉审计；全省统一组织项目市局统一组织实施，抽调县局人员开展交叉审计，确保审计工作顺利推进。

      二、讲认真，发扬审计“工匠精神”，打造高品质审计项目。2017年，全市审计机关大力倡导“工匠精神”，树立大数据审计思维，推进以大数据为核心的“智慧审计”。明确要求凡是科室有通过中级考试的，全部要使用数据分析；凡是有条件能使用数据分析的项目，全部要用数据分析，编制方案时也要有相应版块。同时，加强审计规范化、审计现场实施环节、审理复核环节的管理和审计质量检查和后评估工作，牢固树立成果意识，将每一个审计项目按照高标准、高要求干好，打造经得起时间检验的审计精品。

      三、敢担当，发扬审计“亮剑精神”，铸牢过硬的纪律作风。2017年，该局明确提出要求，全市审计机关增强依法审计意识，提高依法审计能力，凡事都要按照法定程序来执行，不得以权越法、以权压法。打铁还需自身硬，要学会自觉接受外界监督，学会在严格的规范、约束、监督下工作，关键时候顶得住压力，冲的上去，做到依法审计、无私无畏、敢于碰硬、勇于担当。

      四、讲负责，发扬审计“敬业精神”，争做爱岗敬业的审计干部。今年初，该局组织相关科室人员，研究修订县级机关考核办法、科室考核办法和个人业绩备案机制，进一步完善选拔任用和考核激励机制，树立重实绩、敢担当的用人导向，激发审计人员的积极性和主动性。同时，继续办好“四德榜”，发挥先进典型的示范带动作用，弘扬正能量。

五、定目标，发扬审计“创业精神”，全面树立聊城审计形象。该局在全市上下营造“有冠必夺、有先必争、有旗必扛、有优必创”的氛围，要求全市审计机关瞄准全国、全省标兵，定好目标，抓好落实，比如从如何再造审计流程、实现标准化作业，如何优化审计程序、提高审计质量，审计全覆盖如何推进，职业化如何推进，自然资源资产离任审计如何开展，经济责任审计结果运用，村级审计如何规范化等等方面入手，争取创造出更多的经验亮点，共同开创聊城审计工作的新局面，全面树立聊城审计形象。（席琳）