聊城市司法局积极建设“五化”司法所

      为进一步推进司法所规范化建设提档升级，引领司法所工作水平整体跃升，聊城市积极建设“五化”司法所，切实为经济社会发展提供强有力的法律服务和法律保障。
      一是组织机构规范化。规范机构设置，司法所按行政区划单独设置，为县级司法局派出机构，实行以县级司法局管理为主，以乡镇（街道）管理为辅的管理体制。规范组织建设，具备条件的司法所建立党支部，不具备条件的与法律服务所建立联合党支部，定期开展组织生活。规范名称标识，统一全市司法所标识，要求司法所悬挂司法行政徽章，设置办公场所标牌。
      二是干部队伍专业化。充实人员力量，司法所配备在职在岗工作人员4人以上，根据工作需要，纳入社会工作者和社会志愿者。合理配置专业结构，要求司法所法律法学专业毕业和本科以上学历人员各不低于50%。开展经常性教育培训，司法所每周开展集中学习不少于2小时，司法所工作人员每人每年参加集中培训不少于40学时。培养过硬政治素质，严格落实政法队伍“五个过硬”要求，打造政治素质高、整体素质强、服务意识优、外部形象好的司法所工作人员。
      三是业务工作效能化。全面履行法律保障、法律服务、法治宣传各项法定职能。扎实开展人民调解工作，人民调解组织应建尽建，落实网格化管理制度，健全完善专业性、行业性调解组织。不断规范社区矫正工作，规范矫正衔接、监督管理、教育帮扶、档案建设等工作程序。深入推进法律服务工作，积极建设公共法律服务站（中心），落实临街、落地的便民窗口和实体平台要求。积极开展法治宣传工作，建立专门的法治宣传队伍，定期开展群众喜闻乐见的法治宣传活动。
      四是所务管理制度化。公开岗位职责，司法所工作制度、工作流程、主要职责分工、工作人员照片、联系方式等上墙公示，工作人员挂牌上岗，自觉接受群众和社会监督。落实管理制度，建立健全执法监督、过错追究、登记统计、考核奖惩、廉洁勤政等各项规章制度，做到管理有章可循，运转灵活高效。规范档案管理，严格按规定建档立卷，设立专门存放场所，指定专人保管。
      五是基础保障标准化。加强办公（业务）用房建设，争取司法独立办公场所，设置办公室、接待室、社区矫正宣告室、法律服务室、档案资料室、多功能会议室、人民调解庭等“六室一厅”。配齐装备设施，司法所电话、电脑、传真机、复印机、录音（录像）设备、交通工具等设施配备到位。强化经费保障，积极协调司法所公用经费纳入地方财政预算，确保社区矫正、人民调解等业务经费足额保障，较好满足工作开展需要。