济南职场女性生二孩不足1成 多数不会做全职妈妈

　　母亲节将至，职场女性的生存状态也受到关注。如《欢乐颂》中，当代女性同时面临来自职场、家庭和社会的期待，不仅需要在职场上 “冲锋在前”，家庭中也需要承担家务、赡养老人等。近日据智联招聘调查显示，近七成女性不想做全职妈妈，最怕脱离社会，担心重回职场有难度。

　　职场女性对于全职妈妈的态度，本次调查显示67.9%的女性表示生育后不会考虑做全职妈妈，愿意做全职妈妈的仅占总数的21.7%。

　　不想做全职妈妈的原因有很多，首要原因就是“脱离社会造成心理上的不平衡”（79.0%），其次是生活压力太大，占比65.4%，有58.6%的女性担心“长期不工作造成夫妻关系的困扰”，50.5%的女性对事业有着自己的追求和理想，仅少量（14.1%）女性则表示孩子上学，不需要全职妈妈。

　　全职妈妈重返职场有难度也是绝大多数女性不想做全职妈妈的顾虑之一。调查显示，60.2%的女性认为全职妈妈重返职场“有难度，但是克服起来并不难”，但是仍有27.3%的女性表示“难度很大，会很不适应”，认为“没什么难度，很快就能适应”的仅有12.5%。

　　此外，随着二胎政策的全面放开，很多女性又面临着是否再生育一个孩子的问题。在职场中打拼的女性，她们目前的生育情况如何，生育之后遇到了哪些问题，面临怎样的职场状况？

　　对于济南地区的职场女性，本次智联招聘的调查数据显示，已生育两个或以上孩子的受女性仅占9.7%，育有一个孩子女性47.4%，42.3%的女性暂未生育。

　　尚未生育的职场女性中暂时不想生育的女性占比为33.7%，有意愿生育的比例为66.3%，说明大多数职场女性未来有计划当妈妈。已育有一个孩子的女性中有64%不想生育二胎，仅21.6%用户表示希望生育二胎，另外14.4%一孩职场妈妈还没有考虑过二胎的问题。

　　智联招聘相关专家分析，生育确实会对女性的职场发展产生影响。新时代女性在创造更多社会价值的同时，承受着更大的压力。她们在生育后产生的不同的职业诉求，是她们为孩子、为家庭做出的权衡与取舍。在找到家庭与事业的平衡点后，她们能够胜任母亲与职场女性这个双重角色。（齐鲁晚报 齐鲁壹点记者 周国芳 实习生 潘世金）