青岛职称评审改革 中级职称评审权下放区级

山东省人力资源社会保障厅近日印发《关于职称外语和计算机应用能力考试有关问题的通知》，对山东省职称外语和计算机应用能力考试政策进行了重新调整。职称外语和计算机应用能力考试不作为专业技术职务资格评审的必要条件。许多市民关注青岛市的职称评审变化。昨天，青岛市人社局启动了2016年度职称评审工作部署，并详解今年的职称评审变化情况。

今年职称评审工作启动

昨天，市人社局在军转干部培训中心举办了全市职称评审工作会议，标志着我市2016年度职称评审工作全面启动。今年全市专业技术职务资格评审工作时间总体安排为：9-10月组织申报、评议推荐和呈报；11月底前完成评审工作；12月底前完成审核、备案工作。

会议指出，中央、省先后印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，着眼于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力。我市的职称评审工作要通过建立科学的人才评价、职称评审机制，树立正确的人才发展导向，鼓励自主创新，鼓励优秀人才脱颖而出，因此，会上明确提出，根据进一步的深化改革，职称评审工作要简政放权。

新增3个高级职称评委会

记者了解到，今年，我市的高级职称评审委员会增加到了7个，在我市原有4个高级评审委员会的基础上，今年根据山东省人力资源和社会保障厅的授权，新增基层卫生技术职务资格正高级评审委员会和基层卫生技术职务资格副高级评审委员会、会计专业资格高级评审委员会3个高级评审委员会，原有的4个委员会分别是卫生技术职务资格正高级评审委员会、卫生技术职务资格副高级评审委员会、工程资格副高级评审委员会、教育资格副高级评审委员会。据了解，今年是我市首次承接会计类高级专业技术资格的评审工作。

区级试点中级职称评审

据介绍，以往中级职称评审权限均集中在市一级。西海岸新区作为我省人才管理改革试验区，在科学化社会化专业化人才评价机制方面大胆探索，今年授权西海岸新区组建工程技术和中小学教师系列中级专业技术资格评审委员会，负责新区所属单位专业技术人员的工程技术和中小学教师职称中级评审工作。