山东经贸职院塑“领军人才”提升社会服务能力

近日，在潍坊市第三期潍坊市会计领军人才选拔活动中，山东经贸职业学院两名教师被评为会计领军人才。至此，学院共有4名教师先后被评为潍坊市会计领军人才。近年来，学院采取一系列政策措施，大力推进教师队伍建设，注重专业领军人才，中青年骨干教师的培养，充分发挥专业优势，服务地方经济发展，提升社会服务能力，取得了良好效果。     

内外兼修同步，注重人才培养。选拔确定专业带头人、中青年骨干教师，明确目标与职责，充分发挥专业带头人、教学名师、中青年骨干教师的示范引领作用。每年派出教师参加国培、省培学习，有效提升了教师的教育教学能力，每学期派出教师到企业顶岗实习锻炼，深入企业第一线，切实提升了教师的职业能力。     

提升科研服务，推进成果应用。学院出台了《横向项目管理暂行办法》等文件，将社会服务纳入各系的年度目标考核，形成了有效的运行机制。2014年度，获上级或其他部门科研项目立项45项，各级各类成果奖34项；开展行业企业管理、科研创新等服务40余次，“农村金融”等多个团队被评为优秀科研创新团队。     

加强社会培训，助力行业发展。立足专业，提高社会服务能力，大力开展社会职业技术培训。通过举办会计知识培训班、深入企业等形式，为潍坊市财税系统、供销社系统开展《税收核算》、《行政事业单位会计准则》、《中小企业会计准则解读》以及会计从业岗前培训等达1000余人次；共组织邹平县供销社中层干部能力提升培训班、全省供销社系统统计工作培训班、潍坊市农业局系统电子商务培训班等培训十余期，受到行业企业及相关部门的好评，收到了良好的社会效果。     

注重技术咨询，服务地方经济。为服务地方经济，学院不断派出专业老师为地方企业提供技术咨询服务。主要工作内容有编制工作底稿、查阅凭证、帐簿，提出审计意见、现金盘点、资产清查以及编制审计报告，极大地支持了当地企业发展，促进了企业财务管理水平的提高。（山东经贸职业学院）