青岛酒店管理职院夯实工作基础加强团组织建设

2014年，青岛酒店管理职院加强团组织自身建设，有效整合团内外资源，结合学院专业特色，在夯实工作基础的同时，创新工作形式方法，加强团组织和干部队伍建设，助力学生干部成长。

1．加强团组织自身建设

创新和发展新的建团模式，创新工作方式方法，统筹团内外各种资源，加强团的有形阵地建设。2014年，全市共立项40个基层书记团建项目，学院团委积极申报，3个项目获得立项。其中《学生定岗实习基地“校外团支部”建设》荣获优秀团建书记项目，并在全市范围内做典型交流。

2．加强对学生会、社团组织的指导

进一步加强对学生会、学生社团的工作指导，增强各学生组织的工作活力和在学生中的影响力，搭建交流平台，促进学生组织之间的有效沟通和交流，努力提高学生干部的议事和决策能力。

结合学院专业特点，积极发展新兴社团。学生社团是弘扬校园主流文化的有效载体，根据新时期大学生思想特点，整合现有社团，鼓励老社团转型和新社团创办，积极地为大学生社团发展提供拓展的空间，目前学院学生社团已达到63个，今年共审批成立新社团15个。

3．加强团干部队伍建设

按照建立学习型团组织的要求，在积极引导团组织和团干部进行自学的基础上，组织各种形式的培训和集中，举办了学生干部培训班，提高了学生干部和团干部的整体工作能力和水平，充分发挥学生骨干在学生工作中的生力军作用，更好的为广大学生的成长成才服务。开办 “青年马克思主义者培养工程” 和学生骨干培训班，紧密结合实际，开展政策理论报告会、交流会、学生骨干业务能力培训等，通过思想引领、团队建设、工作研讨和素质拓展等形式覆盖青年马克思主义者52人，有效的提高了学生们的理论水平和工作能力。（青岛酒店管理职院）