山东工业职院校园模拟应聘提升学生求职竞争力

为了给学生们提供一次感受真实求职的经历，让他们了解并掌握简历制作要领和面试技巧，进一步提高自身的求职竞争力，山东工业职院举行了主题为“青春扬帆”的校园模拟应聘大赛。

为了增加模拟应聘的真实性，学院特邀请多家知名企业的人力资源专家和往届优秀毕业生作为评委。由于前期宣传工作到位，学生重视报名踊跃，经过系部笔试、复试，最终共有十名同学进入到了最后的决赛。比赛共分为三个环节，第一个环节是自我介绍，选手们凭借自身经历“王婆卖瓜自卖自夸”，通过简历PPT演示，描绘自己的职场蓝图；第二个环节是情景问答，选手们风趣幽默的谈吐赢得场下掌声阵阵；最后一个环节是专家现场提问，刁钻的问题考验着选手们过硬的知识储备和机敏的临场应变。比赛结束后，来自山东新华医疗器械有限公司的朱部长说，在招聘过程中，很多学生累的工作不乐意干，轻松的工作嫌工资低，基础知识贮备不足，缺乏敬业精神，眼高手低，并且缺乏基本的礼仪常识。随后，招聘专家评委对选手们进行了点评并向参赛选手和与会同学们讲解了简历设计、应聘礼仪和应聘技巧。

当前，有些大学生对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，自身职业定位不准，造成大学生就业困难和企业难觅人才的“两难”现象。而山东工业职院立足课堂教学，建立技能型应用人才的职业素养教育体系，大力拓展学生职业技能，取得良好成效。获得比赛一等奖并且当场被企业“签约”的王艳同学说：通过参与模拟应聘整个完整、真实的过程，学的很多专业课内容都能够得到应用，并不是书本上的知识学无所用。尤其是各类职业选修课比如商务礼仪、经典诵读、应用文协作、ERP技能培训，让她做到了“手里有粮，心里不慌”。同时她也认识到自己还存在多方面的不足，在今后的学习中及时调整自己的职业规划，丰富知识结构，提高自己的职业素养。

山东工业职院模拟应聘比赛旨在引导在校学生正确认识自己，认清就业形势，转变择业观念，适时调整就业期望，让他们系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时激励学生们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础。（山东工业职院）