青岛酒店管理职院规范志愿服务强化育人功能

为充分发挥大学生志愿服务活动的育人功能，青岛酒店管理职院进一步规范志愿服务管理，努力充实志愿服务内容，使得志愿服务活动常态化，发挥学院专业优势，走进周边社区、企业，积极服务社会，将志愿服务活动落到实处，起到积极的作用。

正值第29个国际志愿者日，近日，学院蒲公英志愿者服务队走进敬老院，拉开了蒲公英志愿者团队系列活动的序幕；结合学院优势，开展“旅游服务进社区”惠民月活动，为社区居民提供了3条免费的周边郊游线路以及多条特惠的出境、国内旅游线路；奔赴青岛小百灵听力语言康复中心进行义演；为西部地区过冬捐衣等。

近年来，学院不断强化志愿服务的实践性，充分发挥学院独有的特色和优势，健全组织、创新形式、积极引导，推动志愿服务活动的开展。一是加强组织建设，落实奖励机制，充分发挥志愿服务的育人功能。按照“育人为主，重在落实”的原则，制定了“志愿服务奖励制”工作办法，做好学生参与志愿服务活动的组织动员及管理考核工作，使志愿者服务活动持续焕发动力；二是形式多样、重点突出，积极打造“品牌”志愿服务活动。学院志愿服务活动形式多样、重点突出。志愿服务内容包含环境保护类、青少年关爱类、助老助残类、社区服务类、展会服务类、专业技能类、公益文化推广类七个大类；三是拓宽宣传阵地，发挥新媒体优势，提升舆论引导水平。学院志愿者服务活动积极利用各种宣传渠道对志愿活动进行宣传，积极运用新媒体和文化手段，开辟新的宣传阵地，提升舆论引导水平及时发送志愿者活动信息，将志愿服务活动寓教于乐，寓教于文，形成有利于志愿服务的网络环境和良好文化氛围。（青岛酒店管理职院）