山东能源枣矿集团深化四新宣教活动凝聚度危求进正能量

今年以来，山东能源枣矿集团持续深化“四新”宣教活动，凝聚度危求进共识，激发攻坚克难动力，确保各项工作措施真落地、见实效。一是统一思想重实效。围绕“学、讲、论、赛、树”五大重点，制定了“四新”教育实施方案，将全年划分为思想引领季、行动落实季、加速推进季、对标提升季，每季开展相应的主题宣教活动，并制定了配档表，明确活动内容、责任单位、责任人，同时把宣教活动与上级要求、矿井阶段重点工作协同部署开展、协同推进实施。二是明确责任重环节。通过在电视、广播、报纸等宣传载体开设活动专栏，利用QQ群、微信、微博等新媒体建立沟通交流平台，转发形势任务教辅材料和《挺起脊梁》、《风雨同舟》等形势任务教育视频。围绕掘进高效年、装备升级年、支护改革年“三大主题活动”，搭建舞台、互比互赛，发动全员在岗位保安、提质增效、节能减排等方面比安全、比节约、比效率、比贡献，激发和带动干部职工琢磨管理新点子、研究生产新工艺、探索创效新方法，全力激发全员的智慧、潜能和创新力。三是组织严密重落实。通过党群工作例会、党员干部座谈会、安全生产例会等形式，及时向干部职工传达煤炭经济运行趋势、企业经济运行状况、重点工作推进落实情况和工作中面临的主要问题与困难，使干部职工有比较全面、直观的了解，自觉树立“命运共同体”意识。同时，明确职责和分工，进一步强化各党委书记的第一责任，严格按照活动方案，将整改的责任与任务层层落实到每个班组，确保各项要求执行落地。（文章来源：山东能源）