去年,茌平帮农民工“要回”230多万元工资

　　2018年7月份,莱芜信诺安装公司与茌平县一家企业签订了劳务安装合同。“信诺”公司组织了50余名农民工驻厂安装大机组,3个月的时间完成了安装任务。但在索要安装劳务费时,该企业仅支付了部分款项,由于种种原因剩余的67.3万元一直没有按时支付。几次索要无果后,关天成便来到茌平县人社部门要求协助其索要剩余安装款。茌平县劳务监察大队接到任务后,立即抽调了3名监察队员,对合同安装款、安装技术等事项进行了取证核实,不到半个月的时间,信诺建筑安装公司的农民工就拿到了全部尾款。

　　实际上,帮助“信诺”公司的农民工清欠工资,仅是茌平县推行保障农民工工资工作的一个缩影。据了解,2018年,茌平一共帮助全县23个农民工团体,共计237人,清欠保支工资230多万元。

　　据了解,为保障农民工合法劳动收入,茌平县着力健全行政干预农民工工资支付措施。茌平县人社局、综合行政执法局及法院行政庭等4家单位,组成了3个农民工工资清欠保支服务小组,设立了清欠保支热线电话,重点对农民工工资清欠案查处后仍未履行工资支付责任的单位,立案查处并强制执行；并要求参照最高人民法院《关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》等相关法律及司法解释,在全县对涉及农民工工资案件实行快办快结、优先执行、优先兑付。此外,茌平还在全县范围开展拖欠农民工工资案件集中审判执行专项活动,2018年1月31日以后新收的拖欠农民工工资案件结案率达到80%以上,未办结的要在法定审限内及时审结；已经审结进入执行程序的拖欠农民工工资案件执结率达到70%以上,未执结的2019年1月底要妥善解决。

　　茌平县还全面推行劳动用工实名制管理,督促用人单位与招用的农民工依法签订劳动合同,建立职工名册。其中,在工程建设领域,当地实行农民工实名制管理制度,健全用工和工资支付记录,明确全县用人单位对农民工的工资支付责任。茌平县人社局劳务监察大队长许洪利介绍,茌平县劳动用工实名制管理覆盖率从2018年初的45%,提升至2018年底的80%,预计2019年底将实现全覆盖。