莘县：五项制度打牢性别比执业安全锁

　　为进一步加强出生人口性别比综合治理工作，莘县卫生计生局严格岗位责任制，落实五项制度，规范卫生计生系统执业管理，切实打牢出生人口性别比执业安全锁。

　　 一是落实执业道德教育制度。 县卫生计生局出台文件，组织各医疗保健机构和计生服务机构人员定期开展有关综合治理出生人口性别比的执业道德培训，培训的重点是《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》、《关于加强B超及从业人员管理的有关规定》、《关于全县B超定点单位B超室工作及监控管理设施的管理办法》、《关于加强终止妊娠手术管理的规定》等文件制度，深入学习有关规定，加强警示教育，进一步增强执业道德和依法行政的自觉性。

　 　二是落实岗位责任制度。 签订三级岗位责任书，县卫生计生局与各医疗保健和计生服务机构签订严禁“两非”责任书，各医疗保健和计生服务机构与B超、妇科、产科等相关科室，科室与人员层层签订责任书。加强对相关科室及人员责任书内容落实情况的督导检查，对责任落实不到位、违反责任要求的及时追究责任。

　　 三是落实B超管理制度。 按照《关于加强B超及从业人员管理的有关规定》，严格落实B超“双监控”和“双人、双锁、检查结果双签字”制度，坚决堵死B超管理漏洞，严防工作人员违规做胎儿性别鉴定。对参加B超检查的孕妇认真查验身份，如实记录检查情况。

　　 四是落实终止妊娠手术管理制度。 各终止妊娠手术定点医院严格执行《关于加强终止妊娠手术管理的规定》，对孕妇怀孕12周以上要求终止妊娠的，必须经县卫生计生局批准方可实施手术。特殊情况必须立即手术的要在手术后24小时内通知县卫生计生局。终止妊娠手术后要如实登记孕妇和胎次、怀孕月份等基本情况。

　 　五是落实住院分娩出生登记直报制度。 七家具有接生资质的医院按照《关于建立和实行住院分娩个案登记直报的实施方案》和县卫生计生局的要求，严格落实住院分娩实名登记、直报制度，及时通报和上传出生情况，及时反映和处理发现的问题。每月月初汇总上月本单位接生并已上传到省的出生直报人员情况，整理留存相应的纸质出生登记记录备查，确保准确掌握出生人口信息。