莱西从严管理队伍提升群众满意度 重学习 强练兵 促养成

 今年以来，莱西市公安局从加强队伍能力素质建设入手，强化全警学习教育训练，不断提高队伍依法履职能力，提升群众安全感和满意度。上半年，群众涉警电话投诉同比下降15%，信访投诉同比下降23%。

莱西市公安局扎实开展“两学一做”学习教育，提升队伍思想素养。制订实施方案，成立工作机构和督导机构，制定班子的工作安排方案和学习讨论计划，形成党委负总责、工作机构协调指导、督导组指导检查、支部抓落实的“四位一体”的格局。党委成立“两学一做”学习教育督导组，经常性开展督导工作，采取定点监测、现场观摩、随机抽查等方式及时了解党员领导干部及党员民警职工学习情况，发现和解决苗头性、倾向性问题，防止形式主义、走过场。

为提升队伍能力素质，莱西市公安局坚持问题主导训练，突出实战实用实效，全面提高民警素质和实战能力。严格落实全体民警训练工作方案，上半年组织110名民警参加了省公安厅、青岛市公安局及莱西市委、市政府组织的各类培训。加强警务实战技能培训，组织4至6期集中轮训，进行盘查、堵控、查缉等内容的培训。每期至少组织一次清查、堵截等实战演练，提高民警的实战能力。

为查找制约群众安全感和满意度提升的瓶颈，莱西市公安局抽调力量组成专门班子走访调研、分析研判，最终明确了“抓小事严管队伍，破小案保民平安”的工作思路，并于2月份在全局正式启动“抓小事、促养成”活动，各单位结合工作实际开展自查自纠，短时间内能够解决的一般问题立即解决；短期内难以解决的疑难复杂问题，进行立项整改、挂牌攻坚。活动开展后，亮点突出、反应良好，充分展现了全局“抓小事、促养成”活动取得的成果，全局日常警务活动、内部管理、服务群众、民警自身形象等方面呈现出新气象。