莱西市人社局坚持“五强化、五完善” 内部审计实现新跨越

2014年以来，莱西市人社局社保基金监管中心以加强基金监管、确保基金安全为主线，坚持“五强化、五完善”，积极开展审计监督，实现内部审计新跨越。

五强化：

1 、强化社保基金网络监管。 全年共采取网络监督方式，及时发现基金监管风险点11个，积极督促相关社保基金经办机构进行整改，确保了基金的安全完整。

2 、强化社保基金现场监督。 认真开展基金现场监督，全年共对农村合作医疗保险、城镇职工医疗保险、城乡居民养老保险和机关事业养老保险四个险种进行了现场监督检查，通过检查发现并查实问题7条，责成相关经办机构限期整改结束。

3 、强化基金排查问题督办。 积极开展上级业务部门下达的社保基金排查问题督办工作，按照省厅和青岛市局督办要求，在认真查实问题的基础上，按时完成了重复参加社会保险和重复享受待遇等问题的清退和追缴，有效保证了各项社保基金的安全运行。

4 、强化部门经费预算管理。 年初开始，强化了与财政部门的工作协调，立足当年人力资源管理和社会保障工作项目规划，针对局属各单位工作性质和工作重心，认真调整安排年度公务经费和项目经费，积极争取财政部门的政策支持和资金扶持，有效保证了各项社会保障工作的有序进行。

5 、强化基金账户管理。 要求各社会保险经办机构严格按照上级有关规定，建立与开户银行和财政专户定期对账制度，坚持每月对账一次，确保经办机构、开户银行和财政部门三方账账、账实相符。

五完善：

1 、完善社保基金结算方式。 严格按照青岛市局规定，要求各社保经办机构一律不得接受参保单位以现金和现金支票、远期票据、有价证券等形式进行缴费，在现有“财税库行”联网结算的基础上，着手推行基金支付待遇“电子结算”，完善基金结算审批程序。

2 、完善基金账户对账制度。 要求各社会保险经办机构严格按照上级有关规定，建立与开户银行和财政专户定期对账制度，坚持每月对账一次，确保经办机构、开户银行和财政部门三方账账、账实相符。

3 、完善部门财务管理制度。 今年以来，结合基金监管工作实际和部门预算执行情况，进一步建立健全了基金和经费监管内控等一系列规章制度，先后修订完善了《莱西市社会保险基金财务管理制度》、《莱西市社会保险基金内部控制制度》和《莱西市人社局差旅费管理暂行规定》。

4 、完善工伤保险业务管理流程。 严格按照工伤保险有关政策规定，及时建立工伤保险基金内控管理制度，严格规范参保登记、缴费核定、待遇审核、待遇支付、内部稽核和基金预警等方面的业务流程，提高工伤保险基金管理水平。

5 、完善社保基金内部控制制度。 实行基金内控工作纳入行政问责制和党风廉政建设责任制，并将其纳入年度工作目标考核体系重要内容，公开社保基金监督举报投诉电话。建立起主要领导负总责、分管领导负直接责任、业务部门工作人员各负其责的内控工作责任网。（李庆堂）