莱西市审计局“五个提高”加强新时期下队伍建设

今年以来，莱西市审计局为适应审计工作新常态发展需要，注重加强审计队伍建设，着力提高审计干部的学习能力、实践能力、创新能力、沟通能力和自身“免疫”能力。

一是提高学习能力。及时组织学习、领会党和国家的各项方针政策，使审计干部懂政策、跟形势、不落伍；积极研究学习、领会贯彻各级审计工作会议精神，准确把握审计发展方向和工作目标。采取网络视频培训、外派学习等手段，提高审计干部专业知识水平、计算机操作水平、科研理论水平和写作水平等，优化知识结构，实现干部由“专业型”向“知识型、复合型”的转变。

二是提高实践能力。积极派员参加上级审计机关组织的经济责任审计、专项审计等，培养审计干部在实践中适应不同审计环境、应对复杂审计情况的能力；在不同审计项目中，要求审计干部积极作为，不仅能够发现问题，还要敢于揭露问题、分析问题和解决问题，真正实现知识向能力的转化，将审计实践作为培养锻炼干部的前沿阵地。

三是提高创新能力。鼓励审计干部树立创新意识，用新的眼光、从新的视角看问题，要求审计干部挖掘审计实践中遇到的难题，有针对性地进行研究和破解。通过明确创新目标，采取激励措施，引导和鼓励审计干部在审计业务、管理工作、法制化建设、信息化建设、理论研究、文化建设等涉及机关工作的各个方面进行积极研究和大胆创新。

四是提高沟通能力。要求审计干部，不仅要能做，还要能说、会沟通。与同事沟通，学会在相互沟通中达成共识，增进团结，努力营造良好的人际关系和工作氛围；与领导沟通，勤请示早汇报，以推进工作的上承下达；与被审计单位沟通，倡导审计文明，不以监督者自居，遇有不同意见，要充分沟通，以理服人，争取理解与支持。

五是提高自身“免疫”能力。要求审计干部严格遵守中央“八项规定”及审计工作“八不准”纪律，从点点滴滴，到时时处处，从严规范自身行为，增强抵御外部诱惑和腐蚀的能力；根据岗位特点，围绕行使职权的各个环节，全面排查廉政风险点，有针对性地制定防控措施，形成廉政风险防控长效机制，提高审计队伍自身“免疫”能力，塑造审计队伍良好形象。（马秀梅）