菲佣在济南有几十个 九成打黑工住宾馆最怕查房

　　有技能、说英语,训练有素,谦逊有礼,这是众多影视作品塑造的经典菲佣形象。在济南,有几十户家庭尝鲜使用菲佣。由于语言、身份合法性等原因,这是一个还未被人熟知的小众群体。由于菲佣游走于法律边缘,日常生活中,我们很难发现她们的存在,就连雇主也并不希望菲佣被过多关注。

　　菲佣优势:英语流利　能长期住家

　　济南市民王静(化名)自己也没想到,菲佣在家里一呆就是4年,也许在外人看来,菲佣神秘、高端,但四年下来,王静没觉出任何“特别”。　　2010年,王静二胎产下一对双胞胎女儿,家里一下有了三个孩子。“我在香港、深圳的朋友,家里有请菲佣的,加上孩子多,需要长时间住家的保姆,于是很自然地想到了请菲佣。”王静说,国内保姆可能一有事就要请假回家,持续性难保证,而菲佣一签就是两年,其间几乎不回国,这让她用着安心。

　　王静和老公通过深圳的一家中介公司,通过收取简历、视频面试等环节,选定了这个菲佣。

　　记者在58同城上,输入“菲佣”搜索发现了八条信息,且都是个人代理,留下的电话显示多是北京、广州等地。代理信息多突出菲佣的英语优势,“帮你的孩子快速提高英语水平,成为班里的佼佼者”。

　　但王静却有自己的考虑。“英语是一方面,对我来说更重要的是,菲佣作为生活帮手,能帮我处理杂七杂八的事,让我腾出时间更多关注孩子精神层面的东西,比方学习上的引导,眼界的开阔等。”

　　2009年济南就有尝鲜请菲佣的

　　“菲律宾人从小就说英语,这是本地家政人员没法比的。”葛明(化名)是济南本地为数不多从事菲佣中介的人员。他告诉记者,接触的客户中除了外籍人士和有海外工作生活经历的人,本地雇主多是考虑为孩子从小营造语言环境。

　　“2009年前后,济南有了第一批雇菲佣的家庭,但那时非常少。”葛明介绍,他的老板是菲律宾人,他们掌握的菲佣资源,除通过个人介绍出去,还给北上广的合作中介输送。

　　不过,在全国来看,济南的菲佣数量依然很少,“估计也就几十个”,而在省内,除了济南,青岛、东营、临沂、淄博等地都有通过他介绍的菲佣,“青岛要比济南多”。另外,北方气候有时也让从小生活在低纬度的菲律宾人难以适应,所以整体来看,菲佣集中在珠三角或者特大城市。

　　据介绍,中介根据雇主的要求,如年龄、工作内容等,推荐三到五位菲佣,雇主筛选后通过微信、QQ等面试,看对眼就签约,一般一签签两年。

　　菲佣一年能挣6万到10万

　　王静告诉记者,她花在菲佣身上的钱大约有10万,包括工资、签证费和来往机票。王静家的菲佣来济前在菲律宾从事酒店服务工作,菲佣称现在的工资比国内多一倍。

　　“菲佣的工资一年在6万到10万之间。”葛明介绍,有的雇主如果及时为菲佣办理签证,一年花费在5000元—8000元左右,根据业内规矩,菲佣回国往返机票也是雇主负责。但也有雇主不给菲佣办签证,菲佣就相当于“打黑工”。葛明估计,“在济南的菲佣90%没有签证”。

　　“我们家的菲佣基本属于干活又快又好还比较轻松的。”王静之前也在国内请过月嫂、钟点工等,但她觉得“服务和收费不成正比”,除了多掏一笔签证费,在王静看来,请24小时家政工的花费和菲佣差不多。

　　百乐邦家政相关负责人刘经理告诉记者,在山东,24小时住家保姆月薪多在3000元到3600元之间,如果家有老人、孩子,价格能达到4000元,像菲佣这样,如果承担英语辅导的角色,相当于高级家政工,月薪能开到6000元到8000元。

　　七八成菲佣都是单亲妈妈

　　网上曾有一份《菲佣岗位说明书》,从一般整理、家务到小孩安全、个人卫生及衣着、工作态度等共分13大项,下列121小项,小项里又有若干细则,可谓事无巨细,包括“如果你在煮饭时需要接听电话,必须先清洁双手”、“当洗衣机载满一机衣服才开动”这样的细节。

　　王静说,她在香港的朋友曾给她发过一份,其中规定了“每天、每周、每月要做的工作,边边角角、橱橱柜柜都要顾到”,而她称自己比较宽松,只是简要交代,并没有成形的规约。

　　葛明称,一般菲佣的日常工作就是,做饭、接送孩子、洗衣、采购、打扫卫生,日复一日,固定又枯燥。

　 　“菲佣整体来说,非常敬业,工作认真、细致,不会把情绪带入工作,但菲佣里也有不达标者,不能绝对化。”葛明说,“菲律宾比较穷,劳务输出量大,其实在 他们国内,各行各业的人都有选择出国做菲佣的,而且不是所有人都接受过专业培训。但在香港,菲佣身份合法,一般要事先接受中介的培训。”

　 　“同样的工作,国内工资水平是菲律宾的五六倍。”在葛明眼里,菲佣并不像影视剧塑造得那么“光鲜”,他们背井离乡来到中国就是为了赚钱,他接触过的菲佣 七八成都是单亲妈妈。“菲律宾女人结婚早,一般十八九岁就结婚、生子,但是离婚率高,大部分女人育有2到4个孩子,所以家庭重担使她们非常珍惜工作,也特 别隐忍。”

　　由于菲佣游走于法律边缘,日常生活中,很难发现其存在,就是雇主也不希望菲佣被关注。

　　记者通过邮件联系上一个在济菲佣,她表示,自己每月的薪水基本都寄给国内的孩子,很少给自己买东西,除了电话卡,用于和孩子、丈夫及在中国工作的妹妹互通信息、视频通话。

　　该菲佣称自己喜欢照看小孩子,并称空闲时间也很少外出,宁愿呆在家里,“读书或者联系家人”,初来济南她不认识任何人,但跟雇主去幼儿园时认识了一个同做菲佣的同胞。

　　葛明看来,这种情况非常普遍。“大部分菲佣和孩子很亲,把孩子当成寄托,但和雇主却疏远很多,活动半径很小,有的雇主也不希望他们认识其他菲佣,避免比薪水等。”

　　采访中,对于菲佣的存在,雇主和中介都很谨慎,因为目前国内还未放开用工许可,所以,雇主通过其他签证形式打“擦边球”,菲佣还处在法律的边缘。

　　王静和菲佣都知道这一点,所以说话、外出都很注意,“一起旅游住宾馆,最害怕有人来查房。”葛明估计,“在济南的菲佣90%没有签证”,办签证的话一般通过旅游签证、商务签证等短期签证形式引入,一旦签证出现问题,就将导致非法滞留,菲佣的身份变为黑户。

　　2013年7月1日起实施的《中华人民共和国出境入境管理法》规定,未按照规定取得工作许可而在中国境内工作的,将被处以5000元以上2万元以下的罚款,私自雇用这些人的家庭,则会被处以5000元至5万元的罚款。

　　如果在雇用过程中发生偷盗、意外或其他纠纷,雇主能不能得到法律保护呢?律师认为,外国人在华偷窃一定数额以上便可以构成刑事犯罪,就济南而言,丢失1000元以上,失主就可以报警立案,只要菲佣尚未离境,就可以执行中国法律制裁。