设立“蜗牛奖”治不为促有为 日照开发区倒逼责任单位提质增效

　　“为切实解决不作为、慢作为、不担当问题，我们对标反思，探索设立‘蜗牛奖’，倒逼责任单位提质增效。”4月14日，日照开发区工委书记杜江涛对记者说。为扎实推进“大学习、大调研、大改进”，日照开发区坚持问题导向，对推进重点工作、重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任单位，授予“蜗牛奖”进行问责，并限期整改。

　　据了解，“蜗牛奖”认定小组由该区党政办、督查考核局等多个部门组成，还会根据需要邀请区内部分党代表、人大代表、政协委员以及与具体事项相关的群众代表参加。问题线索采取公开征集、专项督查、接受群众举报等方式收集，每半年认定一次。收到相关问题线索后，认定小组组织核查，在认真听取被认定人的意见和解释基础上，形成书面报告。认定小组及时召开会议，进行无记名得票，得票过半数的，即认定为“蜗牛奖”。

　　日照开发区督查考核局副局长郑成峰说:“设立‘蜗牛奖’是转变工作作风，狠抓工作落实的一项重要举措。”被认定为“蜗牛奖”的单位不仅将在新闻媒体上曝光，还将在年度绩效考核中予以扣分，与年度文明奖的发放挂钩，取消本年度评优树先资格，以“负向激励”倒逼干事创业。作风办还将对整改落实情况进行全程跟踪督查，对整改不力或没有明显成效的，予以问责。

　　日照开发区行政审批大厅的一位工作人员告诉记者:“‘蜗牛奖’的评选对我们来说是一种压力，也是一种激励，我们将努力把群众办事‘最多跑一次’的承诺落到实处。”