省血液中心：开展中层干部轮岗交流工作

　　为了优化中心干部队伍结构，激发干部队伍活力，提高干部队伍整体素质，提升干部执行力和工作效能，促进干部勤政廉政，根据《党政领导干部选拔任用条例》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部职务任职暂行规定》等有关规定，近期，省血液中心开展了中层干部交流轮岗工作。 

　　在本次轮岗交流中，针对中心中层干部队伍存在的岗位设置不清、提前退岗、人财物等关键岗位干部长期没有轮岗交流、人岗不相适、职能不相宜等问题，结合中层干部迫切需要轮岗交流的客观实际以及“两学一做”、治理“不作为、乱作为、慢作为”、“质量提升年”等工作开展情况，本着党管干部，民主集中制，坚持回避，德才兼备、任人唯贤，人岗相适、职能相宜和优化结构、提智增效的原则，在充分调查研究的基础上，重点针对行政职能科室中层干部进行了轮岗交流并对部分业务科室进行充实调整。 

　　省血液中心主任秦敬民在讲话中对本次中层干部交流轮岗工作的目的意义、必要性和重要性、基本原则等进行了详细阐述，要求大家要进一步强化大局意识、修身意识、责任意识和看齐意识，在忠诚、干净、务实、创新、守纪、担当等方面站排头、作表率、走前列。 

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