莘县：东鲁街道换届后计生主任开展首轮培训

　　为使村两委换届后的计生干部尽快进入工作状态，提升基层计生主任的业务素质，推动计划生育工作有序开展，2014年12月底，莘县东鲁街道组织村、企事业单位计生主任、社区计生网长共102人开展了换届后首轮工作培训。

　 　一是工作业务培训。 东鲁街道对换届后新任村计生主任首先开展了日常工作业务培训，计生办相关科室负责人针对月报统计、生育证件办理、流动人口管理、村级育龄群众随访、一孩登记、单独两孩政策等内容进行了详细讲解，面对面、手把手对新任村计生主任进行指导，坚持学测结合、学用结合，帮助新上任村计生主任尽快掌握工作要领，顺利进入工作状态。

　 　二是工作方法培训。 针对新任计生主任工作经验不足的问题，东鲁街道计生办重点指导了工作方式方法，形成了“勤”“细”“法”工作要诀，即服务要勤，在办证服务、政策落实、优质服务等方面切实为群众搞好服务；讲解要细，深入到户将群众关心的计生政策耐心细致地做好宣传，达到入脑入心的效果；要坚持依法行政，在节育措施落实告知、社会抚养费征收、政策公开等方面做到按程序开展工作。培训后进行了实际演练，巩固了计生主任的应知应会能力。

　　 三是纪律作风培训。 东鲁街道结合人口计生工作实际，重点对计生主任进行了包村制度、考勤考核、学习培训、廉政建设等纪律作风方面的培训，要求在接待群众办事上严禁推诿扯皮、态度冷横硬，严禁借办证之机“吃、拿、卡、要”等不良行为，进一步规范了计生主任的职业行为，提高了工作效率。