日前，山东省气象局出台《山东省气象局事业单位公开招聘应届高校毕业生暂行办法》（以下简称《规范》），强调公开招聘应当符合气象部门科技型、基础性公益事业单位的用人需求，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试等方式进行。公开招聘要在编制限额内，按照上级主管部门的规定和要求，按计划招聘。
　　《规范》明确了对省市县三级事业单位岗位招聘条件，规定省气象局直属单位岗位招聘条件为研究生学历（硕士及以上学位），应具有与岗位需求相关的本、硕、博专业学历教育背景；市局岗位招聘条件一般为研究生学历（硕士及以上学位），应具有与岗位需求相关的本、硕及以上专业学历教育背景；县局岗位招聘条件为本科及以上学历（学士及以上学位），东部地区和有条件的县局岗位招聘条件应以研究生学历、硕士学位为主。
　　《规范》制定了招聘程序，即制定招聘计划，发布招聘公告，受理报名申请，对资格条件进行审查，笔试、面试，体检，考察确定并公示拟聘人员名单，报省气象局党组审定招聘结果，签订聘用合同、办理聘用手续8个步骤。
　　《规范》特别明确，省气象局人事部门将拟聘人员情况，报经省气象局党组审定。审定结果通过山东气象门户网站向社会公示，公示时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘人员基本情况、监督举报电话等，以确保招聘工作公平、公正、公开。 （孙彦报道）

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本文来源: 气象

02.11.2015  12:21