记者亲历山东省直公务员面试:迟到1分钟也不行

　　7月2日,山东省直机关公务员面试落下帷幕,总共有1893名考生进入面试环节。此次面试分为十六个考场,每个考场由一名主考官和6名考官组成,经过四天时间的紧张面试,从中选拔出633名优秀者,进入省直机关各单位。

　　 迟到一秒钟，也不能进考场

　　6月28日下午,记者以山东省人大代表身份,进入面试现场,作为社会监督员中的一员,对面试环节进行社会监督。

　　虽然面试通知上有提醒,但从面试第一天起,总有迟到者。曾有一名女生迟到了三分钟,被拦在场外后感到十分不理解,说:“晚到才三分钟就不能入场?”

　　山东省公务员局相关工作人员介绍说,严格按面试通知时间入场,晚一秒钟都不行,对所有考生来说是最大的公平。其实对公务员的考查,从考生进入考点环节的那一刻起就开始了。2016年,记者也在监督现场,曾碰到一名迟到不到一分钟的考生,但是在入场处,工作人员是掐着秒表计时的,迟到一秒也不行。这就是规则。

　　时间规则,是公务员的基本素质要求,每年总有个别考生因晚到几分钟而与面试无缘,不能不说非常遗憾。

　　面试现场也做好了各种预案,考务人员与附近的医院都进行了对接,以防考生在考场中出现意外情况,尤其是面试中的怀孕考生、残疾考生,考务组织方都特别注意他们的身体状况。在现场还有医院的一名医生,在考场中随时待命。

　　每年的工作流程都在优化。6月30日中午,突然下起大雨,此时入场的考生来不及在操场列队,应急预案立即启动,全体考生提前进入了一间大休息室,列好队再进入候考室。

　　 抽签过程公正透明

　　考官素质要求更高

　　6月30日,记者全程见证了考官抽签过程。

　　每个考场的考官,上午下午各进行一次抽签,由工作人员和总监督员随机抽取,决定考官将要进入的考场,抽签完成后,在考场入口处公布,考官在进入考场前才能得知自己所在考场。

　　主考官和考官“搭档”,每一场都是不同的,保证打分的公平公正。

　　公务员面试,对考官的素质要求越来越高。面试一般分为两种,一种是结构化面试,即题目是三道论述题,要求考生在15分钟之内完成。在这15分钟之内,考官要完成对考生从言谈举止到逻辑思辨能力,即由外到内的综合素质评价。

　　而另一种是无领导小组讨论,2017年省直公务员面试继续对一部分职位采用了无领导小组讨论形式。这种面试形式,有些考官也是首次参加,是一个不小的考验,尤其对主考官考验更大。

　　无领导小组主考官告诉记者,无领导小组讨论,对考官的要求非常高,要求考官从考生答题那一刻起,到9名面试考生共同组成讨论小组展开讨论,在这一个半小时的过程中,要从全方位对每一位考生进行细致的观察,对打的分也要有充分的理由。

　　“话霸”未必能得高分

　　在面试中,记者通过与一些考官交流感受到,现在大多数考生,被培训班培训得限制住了思想,主要表现在有些题目,都是经过“背诵”的,甚至一些考生的答题模式都一样,总是习惯生拉硬套,人为拔高,导致回答的内容反而“假大空”,抹杀了自己的个性,得不偿失。

　　记者观察到,面试除了考查考生的思辨能力,也考查随机应变能力,尤其是工作中如何与同事团结、沟通、协作的能力,这在无领导小组讨论中观察得更为充分。有些“话霸”并不一定能够得高分,有些抢着总结发言的机会,如果总结不好发言不到位,也相应地减分。

　　对参加培训班也要正确面对,不要僵硬机械地培训成为答题机器,还是多从学习、工作、生活的实践中来,脚踏实地,反而取得更好的效果。