诸城三强化系紧内审工作“安全带”

当前，审计事业进入改革发展的新时期，诸城市内部审计协会将审计重心转移到服务创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展”上来，聚焦新理念、落实新理念、服务新理念、推动新理念，积极谋划新常态下的内审工作发展路线，采取三个强化系紧内审工作“安全带”，着力推进内部审计工作的科学发展。

一是强化组织领导，制定内审工作精密“路线图”。结合2016年审计项目计划以及潍坊市审计局印发的《关于全市内部管理领导干部经济责任审计情况调查工作方案》、《关于全市内部审计情况督查工作方案》，召开内审工作专题会议，将内审工作作为一把手工程来抓，明确分管领导和工作时限，整合内部审计力量，注重提高内审工作的及时性、灵活性、公正性、效益性，为全面开展内审工作提供了组织保障。

二是强化教育培训，实现内审队伍的职业化建设。根据内审单位行业众多、工作类型不同的特点，采取举办培训班、到内审单位现场调研指导等方式，分类组织开展规模小、针对性强的教育培训，内部可定期组织内审人员集中学习内部审计的相关法律法规，外部组织内审人员到内审工作开展较好的和较弱的单位进行实地调研，分析对比，总结经验，现场解决疑难问题，全面提高内审队伍的职业化水平。

三是强化成果转化，充分发挥内审效能。对审计中发现的问题，深入分析管理制度中存在的漏洞和缺陷，从防范风险和加强管理的角度提出审计意见和建议，要求限期整改，跟踪审计，及时反馈结果，指导被审计单位建立健全制度，完善财务管理，杜绝出现发现问题“年年审、年年有”的现象。（高凤姣 刘志刚）