老师课时量不达标或将转岗 教师编制重新划定

  水母网4月16日讯（YMG记者 徐峰）昨日，山东省教育厅发布关于进一步加强中小学教师队伍建设有关问题的意见，重新划定教师编制，县域内中小学教师交流不再申报用编进人计划。强化教师 课时量 在评聘职称中的考量，小学一般不低于12-18节、初中不低于10-16节、高中不低于10-14节，达不到课时量时或将低聘转岗。

县域内中小学教师交流不再申报用编进人计划

按照要求，中小学年级学生数达到标准班额数的，仍按规定的教职工与学生比例核定编制；年级学生数达不到标准班额数的，小学按照年级（教学班）配备2.4名、初中按照年级（教学班）配备3.7名教职工的标准核定编制。承担示范、实验、双语教学任务的中小学，举办民族教学班或有寄宿学生的中小学，安排教师脱产进修、现代化教学设备达到一定规模的中小学，承担教学点管理任务的乡镇中心小学，以及育龄女教师较多的中小学，可按不超过教职工总量5%的比例增加教师编制。严格控制学校专职管理人员、教学辅助人员和工勤人员占教职工的比例，高中一般不超过15%、初中一般不超过12%、小学一般不超过9%。

自2016年起，县域内中小学教师交流，不再申报用编进人计划，由县级教育行政部门根据情况，每年7月底前，研究提出教师交流方案，征得同级机构编制、人力资源社会保障部门同意后组织实施。

农村义务教育每学区设1个特级教师岗位

对农村学校，以农村义务教育学区为单位，每个学区设立1个特级教师岗位，实行任期制。面向县域内中小学教师公开竞聘，聘期内享受特级教师补贴待遇。期满未能续聘、调离农村学区一线教学岗位或到达退休年龄的，不再享受相关待遇。农村学校特级教师岗位聘用教师纳入省级教师培训计划。

与此同时，结合义务教育学区制度的建立，农村学校管理机制也将完善。意见要求，乡镇设有一个学区的，可设学区主任1名；设有一个以上学区的，可以成立乡镇联合学区（简称联区），设联区主任1名。学区（联区）主任由乡镇驻地的初中校长担任，负责学区（联区）教育教学业务管理工作。乡镇学区（联区）可设教育指导员2-3名，由乡镇驻地的中小学相关人员兼任，协助学区（联区）主任工作。对现占用教师编制的乡镇教育管理人员，应当于2016年年底前完成调整分流。

小学课时不低于12-18节，达不到课时量或将转岗

意见中还出台了更多细化规定，比如教师备课。2016年年底前，县级教育行政部门要指导中小学制定和细化不同教师岗位课时量标准（包括兼职人员）。中小学教师课时量标准，要综合考虑课程的难度、备课时间长短、作业批改量、教学班级和学生数量等因素确定，不同学科每周最低课时量，小学一般不低于12-18节、初中不低于10-16节、高中不低于10-14节。班主任工作量按教师标准课时量的一半计入。走教、任教多学科教师课时量应予以适当照顾。教师兼职管理工作的，课时量不得低于标准的三分之二。

意见要求，管理岗位兼职人员课时量低于标准三分之二的，不得申报评审 教师专业 技术职务，不得聘任教师专业技术岗位。将课时量标准纳入每个教师专业技术岗位目标任务，写入聘用合同，加强考核。对达不到约定课时量的，年度考核不能评为优秀档次，在续签聘用合同时要进行转岗或低聘。