邓凯率全总调研组来我省调研 尹慧敏会见 刘赞杰陪同调研

      9月14日至16日，全总副主席、书记处书记、党组副书记邓凯率全总调研组，来我省调研产业工人队伍建设改革、企业职工文化建设和工会理论政策研究情况。省人大常委会副主任、省总工会主席尹慧敏会见调研组一行。省总工会党组书记、常务副主席刘赞杰陪同调研。

        9月14 日，调研组一行先后到青啤集团、青岛港调研。在全国工会“职工书屋”示范点——青岛啤酒厂职工书屋，当了解到职工书屋藏书10000余册，且每年都会根据职工需要购买新书时，邓凯连连点头赞许。调研组一行到青啤集团职工文体活动中心详细了解职工文化建设情况，走进生产车间、青啤博物馆了解企业发展和安全生产等情况，召开座谈会，听取了青岛市总工会、青啤集团工会工作汇报，并与劳模代表进行座谈。邓凯对青岛市总工会工作表示肯定，对青啤集团全心全意依靠职工办企业表示赞许。邓凯强调，职工是企业增强自身竞争力的根本,企业要以职工为本，切实保护职工合法权益，满足职工需求，解决职工难题。邓凯说，文化权益是职工的一项基本权益，他要求青啤集团用优秀的职工文化增强职工的凝聚力和核心竞争力。在青岛港，调研组一行观看了青岛港宣传片,观摩了自动化码头作业，到许振超劳模创新工作室观看创新团队成员的创新成果展示，到青岛港职工书屋了解职工文化建设情况。在听取青岛港关于产业工人队伍、职工文化建设的汇报并与劳模代表皮进军、李擘等亲切交谈后，邓凯表示青岛港创新文化浓厚，创新群体突出，创新成效显著，青岛港职工代表了新一代产业工人的形象。他要求青岛港要把创新精神保持好，发扬好，以实际行动和优异成绩向党的十九大胜利召开献礼。

        9月15日，调研组一行来到莱钢集团，分别听取了莱芜市总工会关于加强产业工人队伍建设情况、山钢集团去产能过程中职工安置情况、莱钢集团职工文化建设情况等方面的汇报，并与蔺红霞、李子高等劳模代表进行交流。随后，调研组观看了山东省职工网上学习系统、莱钢职工网上练兵系统等实操；考察了莱钢职工文化、职工服务中心等方面的工作；实地考察了莱钢型钢厂王俊生劳模创新工作室。邓凯表示，莱钢工会工作扎实全面，是落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》的优秀实践者。他希望莱钢通过制定新制度、采取新措施，把党的全心全意依靠工人阶级方针落到实处；继续发挥学习型企业的优势，叫响职工文化建设品牌，在各项工会工作中继续深化思考，勇于创新，为全国提供更好的经验。

        9月16日，调研组在山东管理学院召开座谈会，听取了山东管理学院工会理论研究工作情况的汇报，并与教职工代表交流。邓凯对山东管理学院教学和工会理论研究工作给予肯定，希望山东管理学院明确定位，找准目标，做好教学科研，加强学生思想政治教育，注重教师队伍建设和人才培养，培养一批高素质的工会理论政策研究专家，把学校建设成为工会系统的名牌高校。

        在听取省总工会工作情况汇报后，邓凯对我省工会工作给予充分肯定，并对下一步工作提出希望和要求。他强调，要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务，认真学习贯彻习近平总书记“7·26”重要讲话精神及关于党的群团工作和群团改革的重要指示精神，团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。要围绕迎接和服务党的十九大这条主线，充分调动广大职工干事创业、创新创效的积极性主动性，引导广大职工积极为经济社会健康发展建功立业。要不断深化工会改革创新，紧紧围绕增强“三性”、去除“四化”，以更大力度、更实举措推进工会改革；着力抓好《新时期产业工人队伍建设改革方案》的贯彻落实，确保方案落地见效。要注重加强调查研究，以问题为导向，及时研究新情况、解决新问题，不断开创新形势下工会工作新局面。要注重做好职工队伍稳定工作，积极构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益。

        青岛市委常委、市总工会主席邓云锋，莱芜市委副书记、市长梅建华，山钢集团党委书记、董事长侯军，山东管理学院党委书记冯庆禄、院长邹广德等分别陪同活动。