临清市地税局探索推行“8+0”谈心工作法强化思想政治工作

　　今年以来，临清市地税局积极创新思想政治工作方法，探索开展了“8+0”谈心工作法，“8”即做到“八必谈”：“遇到困难必谈、发现问题必谈、受到处分必谈、岗位变动必谈、工作平淡必谈、获得荣誉必谈、获领重大任务必谈、情绪反常必谈”；“0”即打破干部职工沟通交流的时间和地域的限制，实现基层职工和领导之间的“零”距离交流。通过开展“8+0”的工作方法，促进思想政治工作水平不断提升。
　　一是全面动员部署，思想上高度重视。在党组的统一领导下，把谈心谈话活动作为一项重点工作，作为化解矛盾、增进情谊、促进工作的有力抓手，使干部职工充分认识到开展谈心谈话活动是为全局工作建言献策的良好机会、是化解思想困惑、实现个人提升的重要途径。
　　二是突出谈话重点，内容上贴近实际。谈心谈话活动侧重了解干部职工的思想、工作、生活、家庭等方面的情况，对向组织反映困难、提出要求的干部，进行宽慰疏导和激励引导。认真听取干部职工对领导班子建设、队伍建设以及对当前地税工作的意见和建议，并做好谈话记录。
　　三是坚持多方谈话，形式上灵活多样。一方面，既有领导班子牵头，自上而下、上级找下级谈，又有同级之间相互谈，同时鼓励下级主动找上级谈，反映问题、提出建议。另一方面，利用领导干部民主生活会、党员干部民主生活会、廉政谈话等交流载体，面对面倾听心声、点对点解难答疑，进行深入沟通交流。
　　四是紧密联系工作，结果上力求实效。把开展谈心谈话活动与工作实际相结合，对干部个人反映的实际困难，根据实际情况，尽量创造条件给予解决，为干部职工干事创业营造良好氛围，确保谈心谈话活动不虚、不空、不偏、不走过场。