技能竞赛各显实力，创新突破成果斐然——山东省交通运输系统开展职工职业技能竞赛活动

2014年以来，全省各级交通工会围绕中心、服务大局，积极开展行业职工职业技能竞赛活动，经过广泛动员和精心谋划，共组织了全省交通运输行业的道路货运驾驶员等十个项目的技能竞赛，取得了丰硕的成果，得到了省总工会和全省社会各界的广泛好评。组织行业职工职业技能竞赛活动早已是省交通工会组织群众性生产技术工作的一项传统内容，至今已经有十多年的历史，其成功经验被推广并被其他行业学习。今年的技能竞赛活动与往年相比，有很多创新和突破，是历年来竞赛数量最多，覆盖面最广，职工参与率最高的一次。主要特点有：第一，技能竞赛活动取得成效明显。今年的技能竞赛活动覆盖了全省17个地市和所有的省属市属交通企业，直接参加竞赛的单位和企业有数百家，参与的职工达近十万人。通过竞赛不仅选拔了一批技能精湛、技艺超群的优秀高技能人才，更重要的是在行业传播新理念和新工艺，在全行业营造了尊重劳动、尊重创造，立志岗位成才的良好氛围。第二，重点推广行业职工操作规范和检测维修标准，推动交通运输节能减排和安全工作。今年组织的全省道路货运驾驶员、城市市内公交客车驾驶员节油、城市市内公交客车维修人员技能竞赛为节能减排做出了巨大贡献，公交司机驾驶、维修竞赛后总结出的工作法在全省城市公交系统印发推广，社会效益和经济效益双丰收。港航系统液体危险货物消防员应急抢险、输油管道故障排除、大型车辆违禁物品识别、消防用电故障排除以及交通运输系统公路水运工程试验工试验检测技能竞赛为宣传贯彻安全生产要求，推动交通运输安全工作打下了坚实的基础。第三，竞赛活动程序规范，组织有序。每项技能竞赛都是在竞赛组委会的统一部署和指导下，各分赛区均成立了以省级、市级交通运输主管部门领导挂帅的分赛区组委会，统筹管理本地区的赛事活动，严格按照职业技能竞赛技术规程和行业标准的要求，制定方案，精心组织实施，确保了竞赛活动的有序进行。在竞赛过程中，充分发挥交通运输管理机构的主导作用，坚持从实际出发，整合资源，形成了政府搭台、行业主导、企业支持和职工及从业人员广泛参与的良好局面和竞赛氛围。第四，以赛促训、以赛促教，促进行业职业教育和培训事业发展。竞赛为主管机关与行业、企业间搭建了沟通的桥梁，为职工教育培训创造了条件。各地在竞赛过程中还依托技术骨干以及院校组织开展赛前培训，实现了竞赛与教育培训的紧密结合，即通过竞赛检验职工职业技术人才培养工程的成果，又通过职业教育培训普及知识和技能，实现全面提高交通运输从业人员素质的目的。总之，今年的技能竞赛活动安全圆满、成效明显、程序规范、组织有序，达到了以赛促训、以赛促教的目的，推动了交通运输系统节能减排工作，有效地激发了广大交通运输职工学技术、练本领的积极性，提高了行业职工的技术素质和业务水平，形成了钻研技术、爱岗敬业的良好风气，对于推进“四个交通”的发展，落实节能环保和发展低碳经济的要求，加强高技能人才队伍建设具有重要意义。

为了更好地深入开展职工职业竟能竞赛活动，近日省交通工会召开了全省交通运输职工职业技能竞赛专题座谈会，回顾总结交流近年来开展职工职业技能竞赛经验做法,为改进创新职工职业技能竞赛工作深入探讨、建言献策，为明年职工职业技能竞赛的更好开展打下了坚实的基础。省交通工会，公路、道路运输、港航、城市公交联委会的负责同志，高速集团、质监站的工会主席参加会议。

                                                                                                                                                                                  2014年12月19日