鄄城县审计局创新审计干部监督管理新机制

近年来，鄄城县审计局积极适应新常态，坚持把“三严三实”作为审计干部的基本要求，积极创新审计干部日常监督管理办法，全面加强审计干部监督管理，改进工作作风，打造了一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的审计干部队伍。

一、开展教育活动。该局认真举办审计干部“三严三实”专题教育培训，把法治教育、廉政教育、党性教育纳入培训内容，围绕“党性、党纪、党风”开展学习讨论，进一步加强党性修养和党性锻炼，提高服务、履职能力。

二、开展交心谈心活动。在全局范围内开展审计干部交心谈心活动，把掌握动态、预防提醒作为审计干部日常监督管理的常规工作。每年分年初、年终两次对审计干部进行集中谈话；年中不定期对审计干部个别谈话，了解审计人员工作情绪、工作动态、履职情况。

三、加强考勤管理。实行指纹和图像签到制，制定审计干部请示和报告制度，实行去向告知制，严格审计干部请销假制度。参加政务活动、因公出差、因事因病等需请假的事项，严格按程序、按批准权限请销假，自觉接受组织监督。

四、开展警示教育活动。通过开展多渠道、多层次、经常性的思想教育，引导审计干部自重、自警、自励。定期组织审计干部参观反腐倡廉成果展、观看警示教育片，建立了以审计廉政文化为内容的文化长廊，制作了廉政文化牌。同时，在每个审计干部办公桌上，都放置了“审计十不准”工作纪律牌、审计组廉政责任规定，給每个审计人员时时提个醒、时时敲警钟，注重将文化精神注入警示教育之中，激发党员干部廉洁自律的内在动力，让审计干部受到强烈的心灵震撼和精神洗礼，不断增强干部廉洁自律意识，远离腐败。

五、加强对审计干部跟踪监督。通过设立举报电话、举报箱、举报邮箱等形式受理群众来信来访，对群众举报反映的问题，做到认真受理、及时核查。同时，加大政务公开、民主管理力度，在门户网站开通征求意见栏目，广泛听取社会各界对加强作风建设和强化审计干部管理的意见建议。（马辉）