省财贸金融工会推动莱芜银座商城签订1+3集体合同

为更好地维护商业企业职工的各项合法权益，省财贸金融工会选择规模较大的银座集团作为商业企业开展集体协商的试点单位，并与银座集团工会密切协作，于8月6日推动莱芜银座商城工会与行政签订了1+3集体合同。该合同是在去年省财贸金融工会推动潍坊银座商城签订银座系统第一个企业工资集体合同基础上进行的优化升级，由单一的工资集体协商合同拓展到1+3集体合同，扩大了维护职工权益的保障范围。合同涵盖银座莱芜区域3家门店的360名职工，有三大突出特点：一是以保障中层以下一线职工工资收入为重点，按照对不同岗位的职工最低工资作出了明确规定，并确定了合理的工资年度增长幅度。二是围绕商业职工的休息、休假权的落实，合同进一步明确了加班工资、调休和带薪休假等内容。三是针对商场女职工多的特点，对女职工的四期保护、产假、生育保险、生育津贴等都作出了明确规定。该合同的签订对于推动银座系统更多门店开展集体协商起到示范引领作用，必将进一步维护职工合法权益、助力企业改革发展。（省财贸金融工会   续    端）