潍坊工程职院加强师资建设提高人才培养质量

根据省高等职业院校人才培养工作评估专家组反馈的师资队伍结构有待优化、高水平专业带头人缺乏等问题，该院认真分析原因，积极整改，切实加强师资队伍建设。

一是开展了教学名师及骨干教师梯队评选。经系（院、部）考核推荐、专家委员会评审和学院研究，共评选出5名教学名师、12名专业带头人、25名骨干教师和12名青年教学能手。要求获得“教学名师”、“专业带头人”、“骨干教师”、“青年教学能手”称号的教师，认真履行职责，在学院教育教学改革、质量工程项目建设、优质课堂创建和办学品牌打造中，充分发挥引领和示范作用，为促进学院内涵发展做出新的更大成绩。二是开展专业技术人员竞争上岗工作。制定了竞聘上岗实施方案，成立了竞聘领导小组和专家委员会，通过对申报人员的教学、科研等工作严格评审，新聘任教授3人、副教授10人、讲师20人。

通过实施一系列整改措施，在全院教师中掀起了“比、学、赶、超”的新高潮，比谁的教学工作认真、比谁的教学效果好、比谁的科研成绩突出、比谁的工作成效更大，从而激发了广大教师干事创业的激情，有力地促进了学院人才培养工作。(潍坊工程职业学院)