烟台职院“提带工程”推进现代职教体系建设

12月25日，烟台职业学院召开骨干校提升带动工程调度会，学院领导、全院副处级以上干部参加了会议。院长温金祥讲话，副院长徐永汉主持会议。组织人事处、教务处、成教处、科研处、电教中心、校企办、机械工程系、电气工程系、信息工程系、建筑工程系、会计系、德育教学部等12个部门和单位汇报了工程的进展情况。

温金祥首先分析了实施骨干校提升带动工程的背景和意义，回顾总结了该项工程的工作情况，并指出了工程在实施过程中存在的问题，对更好推进6项计划提出了具体要求：要充分发挥职教集团、专业建设理事会等平台的作用，逐步建立起体制机制创新长 效机制；以18个重点专业为突破口，规范专业管理，提升专业品质；把教学改革工作重心转移到课堂教学，学习效果、学风建设上来，不断完善教学质量监控体系的建设；继续实施职业素质教育工程，提高就业质量，全面助推学生成长成才；大力推进师资队伍建设，培养教师复合型能力；深入实施一体两翼展战略，提升学院的社会培训和技术服务能力。

烟台职业学院自2013年11月通过教育部、财政部“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设项目验收后，迅速启动了“骨干校提升带动工程”，决定利用3年时间在全院实施该工程，以提升骨干校品牌价值，进一步发挥辐射带动作用。“骨干校提升带动工程”以国家、山东省关于构建现代职业教育体系的文件为指导，深入贯彻全国职业教育工作会议精神，围绕国家骨干校建设的目标任务，认真落实体制机制创新推进计划、重点专业卓越计划、教师队伍建设计划、教学改革落实计划、学生成长成才助推计划、社会服务能力提升计划等“六大工作计划”，进一步提升人才培养质量和社会服务能力。

“骨干校提升带动工程”实施一年来，学院办学条件进一步改善，办学实力进一步增强，学院在全省的地位进一步巩固提升；内涵建设得到重视，人才培养质量和社会服务能力得到提升。（烟台职业学院）