青岛：加强创新型气象人才队伍建设
21.03.2016 11:29
本文来源: 气象
青岛市气象局健全以提升业务能力为导向的科研成果转化和激励机制，推动实施科研“导师”制度，出台相关科研成果转化奖励办法，鼓励科研成果积极向业务应用转化。
2016年，青岛市气象局将落实全市气象人才发展规划，加强学科带头人培养力度，着力提高从事预报、预测、科研等核心气象业务的人员比例，推进预报员从过于依赖数值预报和经验的“传统型”向更多依靠科学分析、驾驭现代预报技术的“现代型”转变。另外，全面组织好学习培训，实行访问学者制度，扩大挂职锻炼范围，增强挂职针对性，加强专业技术职务晋升管理。
据了解，青岛市气象局科技创新工作取得新进展，与中国海洋大学、青岛科技大学合作，共同开展卫星监测海雾及科研成果业务转化、气候变化与新能源可持续发展研究等工作。与中国海洋大学共同申报省科技厅和市科技局项目各一项，并获批准。
据悉，2015年青岛市气象局努力加强人才队伍建设，举办了近五年来新入职人员培训班，邀请专家举办科技讲座和培训10余次，派出8名领导干部、技术骨干到省局等单位挂职锻炼。建立5个团队，加快实施领军人才和业务骨干培养计划，并引进高端人才，充实力量。（林泽磊）
责任编辑：Z12
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21.03.2016 11:29
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[ 编辑：贾淼 ]
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