青岛城阳审计助力全区教育公平

日前，青岛市城阳区审计局在对全区六个街道教委办主任开展任期经济责任审计过程中，针对群众关心的入学难问题开展了审计调查，区教育局根据审计建议采取优化资源配置，规范招生程序等措施，促进学校均衡发展，缓解城区学校新生入学压力，实现教育公平。

一是加强对偏远学校政策扶持，促进偏远学校可持续发展。设立偏远学校教师专业发展专项资金，用于偏远学校教师培训、教育科研和对外业务交流，加快偏远学校教师专业化发展步伐。实施城阳区偏远学校办学条件提升工程，实现全区教育优质均衡发展。

二是推进教师支教交流，提升偏远学校师资素质。建立优秀教师支教交流制度，每年选派一类学校优秀教师到偏远学校支教，支教期限不少于2年。积极发挥名师工作室的引领带动作用，安排骨干教师和学科带头人定点联系偏远学校，定期到偏远学校上示范课，促进偏远学校教师学科教学和教育科研能力提升。

三是实施强弱校捆绑式评价制度。实施“以强带弱、强弱校携手发展”的管理模式，通过选派一类学校优秀校长兼任偏远学校校长、鼓励一类学校中层以上干部到偏远学校任职等措施，加快提高偏远学校管理水平，实现共同发展。

四是实行阳光招生，避免暗箱操作。通过城阳教育信息网等多种形式主动向社会公开相关信息，包括招生政策、工作安排、招生结果、咨询方式、监督举报平台等。对群众关心的问题及时予以回复公示，消除群众疑虑，实现招生的公开、公平、公正。 （ 安丰利 ）