青岛市妇联举办巾帼文明岗负责人培训班

        为深入开展巾帼文明岗创建活动，进一步拓展创建领域、完善创建机制，提升巾帼文明岗负责人的综合素质和工作能力，3月28—30日，青岛市妇联在国家开放大学（青岛）举办巾帼文明岗负责人培训班，来自全市市级以上巾帼文明岗的50名负责人参加了培训。青岛市妇联副主席王莉参加开班仪式并做动员讲话。

        此次培训班为期三天，将围绕如何提升巾帼文明岗创岗水平、网络舆情应对能力、职场礼仪、服务对象心理研究等内容进行系统学习，并组织学员到争创工作取得突出成效的青岛交运集团、青岛市中心血站等全国、省级巾帼文明岗进行现场实训，部分巾帼文明岗负责人在培训班上作了创建经验交流。

        王莉在培训班上做动员讲话，希望全体学员珍惜这次难得的培训机会，充分认识学习培训的重要意义，深刻领会学习培训的实质目的，确保学习培训取得实际效果。她着重分析了巾帼文明岗创建活动中存在的突出问题，要求各级巾帼文明岗抓住创新创业创优风采展示年的有利契机：一是要在服务大局中进一步激发争创热情，不断加深对巾帼文明岗争创工作意义、目的、内容的认识，增强参与争创的主动性、积极性，岗位建功、岗位成才、岗位奉献，进一步扩大巾帼文明岗的影响力和带动力，以实际行动引领广大妇女在推进青岛发展新跨越的生动实践中展现风采。二是要在创新创业创优中进一步增强争创活力。创新创业创优已成为时代发展的主旋律，是“服务群众、奉献社会”的有效载体。巾帼文明岗要开拓创新、要巩固提升，就要结合行业特点和工作实际，创新活动形式，拓展活动载体，健全活动机制，不断赋予新的时代内涵。三是要在完善机制中进一步提升争创水平。要完善考核机制，根据各行业、各单位的实际，明确争创目标，制定争创标准，建立奖惩机制，促进巾帼文明岗争创活动上水平、上台阶。要完善宣传机制，积极挖掘、培养和宣传创岗活动中涌现出来的先进集体和个人，大力弘扬巾帼文明岗成员干事创业、奉献进取的精神，营造争当先进、学习先进的良好氛围。要完善评价机制，在实行巾帼文明岗申报公示、考核评估制度的基础上，将争创岗位基本情况、争创目标、监督电话等上墙公布，接受群众的监督，真正把巾帼文明岗的评判标准交给群众，交给社会，不断提高巾帼文明岗的社会认同度。

2016年，青岛市妇联将在全市各级文明岗中开展创新创业创优风采展示年活动，通过开展扎实有效的争创活动和督导措施推动各级巾帼文明岗唱响“岗位锻炼、岗位成才、岗位建功”的时代旋律，以实际行动团结带领广大女职工立足岗位为青岛经济社会发展再建新功。

                          (青岛市妇联)