青岛市扎实推进领导干部轮审

重点部门单位、关键岗位的领导干部任期内至少审计一次

近年来，青岛市不断创新经济责任审计管理，拓展审计空间和领域，基本实现重点部门单位、关键岗位的领导干部任期内至少审计一次。截至目前，所辖10个区(市)党政领导干部已同步审计一遍，经济管理权限较大、财政资金总量大、所属单位较多的部门单位领导干部，已普遍轮审3至4次。

该局建立经济责任审计对象数据库，对市管领导干部建立审计档案，实现常态化、动态化管理，确保审计期间无缝对接。按领导干部事权、财权和单位性质，划分为五个类别，按照“任中为主，离任必审”的原则，分类管理、分步实施，对区(市)委书记、区(市)长以任中为主，五年轮审一遍；对经济管理权限较大、财政资金总量大、所属单位较多的政府部门和单位主要负责人，每年安排的审计对象不少于三分之一，三年轮审一遍；对市直国有企业的法定代表人，在同一市直国有企业任职满五年的，必须安排任中审计。针对资金规模小、无下属单位，资金规模小、管理规范的单位，还出台并实施《离任领导干部经济责任事项交接审核管理暂行办法》，以离任审核代替审计，提高审计效率。（刘东）