青州市“百千万”公共文化人才培训效果显著

为培养一支锐意创新、素质优良、结构合理、适应发展的公共文化人才队伍，推动公共文化服务体系建设，实现全民文化均等化，青州市制定并实施了《青州市公共文化人才培养工程实施方案》，在“百千万公共文化人才培训”方面立足于“三个建立”，形成了组织严密、布局合理、梯次分明的公共文化人才培训辅导体系，培养了一批优秀的公共文化人才，为青州市公共文化事业的发展提供了有力的人才保障。

一、建立青州市公共文化人才库。 充分整合和有效利用人才资源，建立青州市公共文化人才库，设专家、骨干与基层三个层级。专家级由本市群文系列中级以上职称的人员担任，负责制定、辅导全市的“百千万公共文化人才”培训计划。骨干与基层级人才主要由青州市优秀文化人才、文化站负责人担任，负责在基层进行深层次文化艺术普及工作。现已培训推荐骨干级人才15名。

二、建立公共文化人才培养基地。 青州市创新培训机制，建立分级负责、分类实施的培训组织体系。充分依托青州市图书馆、市文化馆、市艺术剧院、非物质文化遗产保护中心、文化行业协会等公共文化服务机构，建立了5个公共文化人才培养基地。坚持“按需培训”的原则，积极采取“请进来、走出去”的方法和集中培训、上门培训、对口支援、“菜单式教学”等多种形式开展培训工作，不断提高培训的针对性和实际效果。截至目前,各培训基地结合职能和实际，先后举办了业务基础理论、各类文艺演出节目主持人、广场舞的形体与编排、锣鼓的打击技巧等培训活动100余个班次，培训总人数达519人，受众人数共计2000余人。

三、建立公共文化服务志愿者组织体系。 青州市遵循文化系统业务特点，依托5个公共文化人才培养基地挖掘各类优秀民间文艺人才,组建文化志愿者服务组织，常态化到基层群众中开展文化艺术包片辅导。截至目前，贺永华、陈迎霞、臧惠英、王玉荣等60名优秀文艺志愿者，到基层服务20余次，受众人数达1000余人。

四、人才培养与文艺演出交相辉映。 各培训基地将培训、比赛结果与基层群众文化活动深度结合，对优秀节目进行有效推广与宣传，结合省文化厅普及推广的7支优秀曲目，举办为期两个月的广场舞推广普及，群众文化艺术层次明显提高。根据各基地培训结果，挑选优秀剧目充实到“文化惠民”演出活动中，既丰富了节目内容，又让群众真正享受到了高层次文化大餐。截至目前，共完成600余场“文化惠民”演出任务。