省精神卫生中心：立足“点线面” 密织“防控网”积极构建廉洁防控新地图

　　为进一步巩固广大医务人员和管理人员的廉洁防范意识，增强提高反腐倡廉能力和水平，强化各岗位监督制度，建立健全工作规范和约束机制，经中心党委研究，决定在省精神卫生中心全体干部职工中，集中开展“廉洁风险防控月”专项整治活动。7月11日，省精神卫生中心隆重举行廉洁风险防控启动大会。

　　本次“廉洁风险防控月”专项整治活动按照“全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效”的总体要求，层层抓防控、全员查风险、全面促落实，全力保长效。要紧紧抓住“找、防、控”各个环节，查找职务和职业权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点，进一步明确岗位职责，重点抓好“一岗双责”的履行，积极探索预防岗位廉洁风险的途径，牢牢控制和及时化解岗位廉洁风险，逐步建立起以岗位为点、以流程为线、以制度为面的防控长效机制和权利运行监控机制，坚定不移地防止腐败行为的发生。

　　中心党委书记、理事长王汝展同志在动员讲话中指出，加强廉洁风险防控，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求，是贯彻中央、省有关精神，落实国家卫计委“九不准”一项重要举措。开展廉洁风险防控，实际上就是要解决“风险来自哪里”和“怎样防范风险”两个问题，目的是把廉洁风险控制在最低的程度。为扎实推进“廉洁风险防控月”专项整治活动，王书记强调指出，一是要统一思想，提高风险意识。及时发现解决倾向性、苗头性问题，把廉洁风险控制在初起之时，化解在萌芽之中。二是要细致排查，奠定防控基础。要牢牢抓住权力运行的重点领域、重点部门、重点环节；要在真查、真找、真揭上下功夫，不留死角。通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，全面查找梳理风险点，建立廉洁风险目录接受党员群众监督。三是强化措施，健全防控制度。综合运用教育、制度、监督等措施，切实建立起全面覆盖、责任到位、监管透明的廉洁风险防控体系。对排查出的廉洁风险点，要积极寻找预防岗位廉洁风险的途径，牢牢控制和及时化解岗位廉洁风险。四是完善制度，构建长效机制。通过对重点岗位、重点人群实行轮岗，加大纪检部门监督工作力度等措施，为中心各项事业改革发展提供坚强保障。

　　中心党委班子全体成员、管理员以上干部和部分重点岗位工作人员参加了本次动员大会。