青州市地税局四项举措扎实做好工会经费代征工作

　　青州市地税局认真落实上级工会经费代征工作部署，不断完善工作机制，规范代征行为，提升服务水平，促进代征工作规范有序开展，1-10月份，共代征工会经费625万元。近日，被潍坊市总工会等部门联合评为“潍坊市工会经费代征工作先进集体”。
　　一是建立健全组织机构，全面夯实代收组织保障。提请市委市政府下发《中共青州市委办公室、市人民政府办公室批转〈市总工会、市地方税务局关于进一步加强工会经费代收工作的通知〉的通知》，成立由分管领导任组长，相关业务科室负责人为成员的工会经费代收工作领导小组，下设办公室，具体指导和协调工会经费代收工作。研究制定工作计划，制定工会经费代收工作实施方案及配档表，做到代收工作与税款征收同安排，同部署，同落实。
　　二是完善代收档案资料，全面规范代收行为。组织具有计算机专业知识的技术人员研发代收工会经费操作系统，加强费源户籍档案管理，做好日常代收文书资料管理，对工会组织传来的资料，及时录入计算机管理系统，确保代收信息的完整。加强费源监控，将代收管理与对税源监控管理结合起来，税收管理员在监控税源的同时监控工会经费的拨缴情况，根据工会经费的征缴特点，选择缴费大户实行动态监控，注重加强缴费业户的后续跟踪管理，确保工会经费全面、及时、足额征缴入库。
　　三是规范完善代收行为，不断优化代收服务。专门组织80余名代收人员进行学习培训，以适用岗位要求，确保工会经费代收政策严格执行到位。明确计算依据，将须拨缴工会经费单位计提的工资总额与所得税汇算清缴资料相结合，在日常的代收过程中收集、整理和完善须缴纳工会经费单位计提的工资总额等数据资料，以确定计算和监控缴纳工会经费的依据。明确职责划分，与工会部门完善信息资料传递反馈签收监督流程及手续，并设专门档案备查，以明确相互的工作责任。在办税服务窗口设立 “工会经费代收窗口”，提供“绿色缴费通道”，实行“一窗式”、“一站式”、“承诺式”、“微笑式”服务，营造出良好的工会经费代收环境和秩序。
　　四是强化宣传引导与协作配合，形成代收工作合力 。主动加强与财政、工会等有关部门的沟通和配合，不断完善工作联动机制。建立了部门联席会议制度，定期召开联席会议，加强沟通联系，做到信息共享，及时研究工会经费代征工作中存在的问题，相互通报政策变化调整情况，确保代收工作有序推进。