高密夏庄镇：实施“一二三四一”模式 深入推进农村党风廉政建设

　　鲁网8月14日讯 近年来，高密市夏庄镇根据上级要求，把握农村党风廉政建设的新动态、新趋势，积极探索实施“一二三四一”工作模式，推进乡镇纪检工作的转型创新，取得了较好成效。

　　“一”：就是围绕“一条主线”。即围绕“守纪律、讲规矩、做表率”这一主线，在组织党员干部学习党纪党规、完善监督管理机制的基础上，开展了“四个一”活动。即：每季度上一次廉政党课，邀请纪检监察机关、党政领导、专家学者给党员干部做一次集中辅导报告，开展系统的廉政教育；规范完善了机关管理制度、党员管理制度、支部书记管理制度等一系列文件，用制度规范党员干部的行为；每半年组织一次德廉和党风党纪知识集中测试；每月一次组织党员干部到镇廉政教育展厅接受警示教育，到数字影院观看违纪违法典型案例，力求触及思想和灵魂，红红脸、出出汗，进一步增强法纪意识和自律意识。

　　“二”：就是明确“二个责任”。即明确党委主体责任和纪委监督责任。抓责任落实，镇党委、纪委与59个村居、20个站所签订了《党风廉政建设责任书》，组织机关干部签订了《遵规守纪承诺书》，分解任务，量化细化，提出要求，定期进行督导、检查、考核，定期开展明察暗访；创新体制机制，健全完善了农村“三资”管理、机关绩效管理、重大工程招投标等制度，做到议事有规定、办事有规矩、过程受监督、结果有评价；全力支持镇纪委开展工作，在执纪办案、干部选配、后勤保障等方面为其撑腰壮胆，当好后盾；支持镇纪委严格落实“三转”要求，纪检干部不再参与本职以外的工作，把全部精力聚集到监督执纪问责上来，当好检查监督员、正风肃纪员、执纪办案员、教育宣传员；严格正风肃纪，聚焦机关干部违反工作纪律、公款吃喝、公车私用等“四风”问题，追踪村居干部在“三资”管理、支农惠农资金发放、征地拆迁补偿等领域的违法违纪问题，加大监督检查力度，发现问题及时纠正，对顶风违纪的，从严从快处理。上半年，立查案件4件，给予党纪处分4人。

　　“三”：就是构筑镇、社区、村“三级共建”纪检工作体系。明确了镇、社区、村三级基层组织的主体责任和监督责任，构建起了无缝隙、全覆盖的三级纪检工作网络。镇纪委机关配备了4名政治素质好、能力强的同志，每个社区、村居都设立了一名纪检委员。坚持每周一调度，每月一汇总，通过听取基层的反映，对基层组织、党员干部遵规守纪情况进行监督。

　　“四”：就是搭建“四个平台”。 一是机关效能监督平台，在镇纪委大厅设立电子屏，并与各社区服务大厅联网，监督干部工作、纪律、作风情况，发现问题，及时处理。二是电话访问平台，开通了2759123电话，定期用电话访问的形式，对镇、社区、村的工作满意度进行测评，对镇、村、站所、部门的作风纪律进行评价。三是纪检受理平台，对群众投诉举报、政策咨询等问题由纪检统一受理，分门别类批转有关部门，限期解决并报结果，确保大事不出镇，小事不出社区，一般事不出村。今年以来，受理群众举报和反映问题6件。四是警示教育平台，镇、社区、村分别成立警示教育展室，经常组织党员干部前去参观，用身边的人和事教育党员干部，达到关口前移、防微杜渐的作用。

　　“一”：就是实现“一个目标”。即：实现正风肃纪、正本清源、正道直行这一目标。从严正风肃纪，以常抓的韧劲，长抓的耐心，持之以恒，久久为功，推进作风建设常态化长效化。狠抓正本清源，树立正确用人导向，严格教育管理干部，扎紧制度机制“笼子”，从根本上肃清风气，从源头上预防腐败。坚持正道直行，把守纪律、讲规矩和敢担当干事业的统一起来，以此来引领新常态，发展新常态，营造良好的政治生态和从政环境。