高密市唱响青年教师成长“三部曲”

高密市通过加强师德教育、青蓝结对帮扶、名师骨干带动等措施，不断提升青年教师职业素养和专业素质，为青年教师的成长搭建广阔舞台。

一是唱响师德建设“提升曲”。通过举办“弘扬师德、铸就师魂”事迹宣讲、“师德双面镜”、“我的幸福教育生涯”师德访谈会、师德师风“十不准”演讲比赛等活动，提升新入伍教师师德水平。同时，建立社会、家长、学生、学校四位一体师德师风建设监督体系，广泛接受群众监督，对违反师德要求的新教师给予严肃处理。

二是唱响青蓝结对“帮扶曲”。以学校为单位，为每名新分配教师选择一名业务水平高、责任心强的骨干教师，结成帮扶对子，实行“一对一”帮扶。从课堂教学、班级管理、校本研修等方面，为新教师提供个性化跟踪指导服务，全面提高青年教师教育教学能力和水平。

三是唱响名师带动“交流曲”。依托24个名师工作室、26个虚拟教研室和5个高中教学管理区，结合学科知识树构建、小课题研究、高效课堂研究等活动，分学段为青年教师组织示范课和骨干教师公开课等课堂教学展示活动，让新教师通过观摩学习，尽快掌握学科课堂教学模式，尽早进入角色。（潍坊市教育局）