高密市地税局强化廉政教育积极适应“新常态”

09.05.2015  00:33

  高密市地税局面对经济税收形势和党风廉政建设“新常态”,不断活化廉政教育方式,以“新常态”引领廉政教育,进一步提高了干部队伍的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
  一是坚持职工主体地位,不流于形式不浮于表面。坚持职工在党风廉政建设中主体地位这一理念不动摇,通过开展“加强廉政教育之我见”大讨论、“加强廉政教育金点子”征集等一系列活动,广泛征求干部职工对廉政教育的需求及意愿,制定实施符合地税实际的廉政教育计划,进一步增强了廉政教育的针对性和实效性。同时,在开展廉政教育活动中,注重全员全程参与,结合阶段性重点工作,统筹安排廉政教育时间,确保收入工作与廉政教育“两不误、双促进”。
  二是拓展廉政教育载体,促使廉政教育落地生根。利用现代信息技术,进一步丰富发展廉政教育载体和平台,通过NOTES邮件系统、微信公众平台、电子显示屏、农政通短信群发平台和内外部网站等载体和平台,全方位多层次地发布党风廉政建设工作动态、廉洁勤政先进人物事迹、廉政寓言小故事、廉政文化小贴士等,让干部职工在潜移默化中接受廉政教育。同时,通过定期观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、收看检察机关预防职务犯罪巡回宣讲报告会等,切实引导干部职工从保护好自己的角度去考虑问题、处理问题,自觉算好政治账、经济账、亲情账、平安账、健康账,做到严格自律、规范执法、廉洁从税。
  三是强化文化品牌引领和考试考评,提升廉政教育成效。结合“敬事爱人•尚儒兴税”文化品牌建设,突出儒家文化中的尚“廉”要素,通过“敬事爱人•尚儒兴税”文化品牌建设专刊及“敬事爱人•尚儒兴税”微信公众平台,将儒家廉洁小故事、儒家廉政名言等儒家“廉”文化及时荐读给干部职工,让儒家“廉”文化“铭于心、践于行”。同时,强化廉政教育考试考评,将廉政教育纳入绩效考评体系,加强制度建设,严格问题倒查和责任追究,让廉政教育“固于制、成于效”,实现了学考结合、以考促学的目标,推动了党风廉政建设健康发展。

 

 

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