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蓝翔技校的一名学员在表演盲拆发动机。 （资料片）

　　齐鲁晚报6月17日讯（记者 马绍栋）“今年一季度，企业对高技能人才的求人倍率保持在2以上，高技能人才缺口很大，持续供不应求。企业对无技术等级或职称的求人倍率仅为0.73，供过于求。”省人社厅厅长韩金峰6月8日在解读《意见》时说。

　　“就这些年我校毕业生就业情况看，年年遭疯抢，用人单位只有提前花钱预约才能招到蓝翔技校的人才。”山东蓝翔高级技工学校校长荣兰祥告诉齐鲁晚报记者，创办32年来，蓝翔始终坚持“紧盯市场办教育 ，围绕就业抓质量”，把学生的高工资体面就业作为检验教学质量的唯一标准，而人才的高质量也得到了企业的认可。“像汽修、数控机床、焊接等专业，学生还未毕业，用人单位就已提前排队抢着下 单 预 订 。 一大批像金海重工这样的世界500强下属企业来学校抢学生。”

　　根据新政，“十三五” 期间，为打造山东省 “金蓝领” 培训品牌项目， 我省加大对技师培训项目补助标准，技师培训补助标准由每人1000元提高到2000元，高级技师培训补助由每人1000元提高到5000 元。

　　凭技能创业正成为学生新选择

　　随着最难就业季频频来袭，“读本科”“上名校”“考学历”等传统观念正在发生变化，与之相对应的，“学门技术”“靠能力吃饭”“凭技能创业”正成为越来越多学生和家长的新选择，这也为我省大力发展职业教育提供了基础条件。

　　“我们家比较困难，十六七岁时就出来打工，苦没少吃钱却没挣多少，左思右想不如到蓝翔学一门硬技术。”来自济宁的王尚强、王尚民兄弟俩告诉记者，初中毕业后他们走南闯北，由于没有一技之长， 到哪里都是干最边缘的苦力岗位，越干越觉得没出路。“看了好几个技校，我们觉得蓝翔牌子最响，就一起来学工程机械。”

　　像这种亲兄弟、亲姐妹组团来蓝翔技校学技术的场景在今年蓝翔新生中颇为常见，除了本地生源，安徽、河北、陕西等外地学生也在快速增长。记者注意到，许多新生没有选半年、一年的短期班，而是直接报了3年乃至更长的高级技工班。“高级技工国家补贴多，而且就业后发展前景也好。

本文来源: 半岛网

29.06.2016  00:07