鲁西集团下属企业强培训提技能保安全

企业的发展需要强大的人才队伍做保障，而教育培训是人才队伍充满活力的有效途径。近年来，鲁西集团第一化肥有限公司逐步完善培训机制，转换培训方式，优化培训考核验证方法，提升全员业务技能和实操动手能力，为企业的健康快速发展提供了技术保障。坚持理论培训和实践指导相结合。从工艺、设备、技术及安全环保等方面编制题库，重点培训涉及到的理论知识及实操技能知识，同时还开放仿真练习端口，让职工利用自身拥有的网络资源，练习仿真操作。把仿真操作中好的操作方法和遇到的问题，比对生产实际来解决，既避免了因操作失误造成生产事故，又练习了员工的动手能力。这种学习方式极大地提高了员工学习的积极性和员工思考问题、解决问题的能力，形成了浓厚的学习氛围。坚持集中培训和自学相结合。企业将相关知识、规章制度、禁令等整理成好学易懂的题库，让员工利用休息时间自学，在员工利用业余时间自学的基础上，根据形势要求举办不同类型的培训班，加强员工教育，使每一名员工都接受新知识、新理论的教育。坚持开办涵盖化工工艺原理、化工生产工艺基础、设备结构及其原理、危化品特性及其处理措施等多方面内容的培训课程，同时开展“快乐向前冲”知识竞赛、JHA作业点分析等活动，重在强化员工对各种知识的掌握，并加强员工对实操知识的运用。鲁西集团第一化肥有限公司通过一系列形式多样的培训学习活动，全体员工的学习积极性得到了有效的调动，进一步提升了员工业务素质，促进了企业生产工作有序开展，为企业健康稳定发展提供了智力支持。（文章来源：聊城市国资委）