山东齐河：管好一名支书 激活一级组织

　　家住山东省齐河县晏城街道毛官村的张家英，今年已经66岁了，在他眼里，村里近几年发生了明显变化：到村里办事能找到人了，村干部能耐心为我们老百姓解决问题了。这些变化，来自齐河县近年来对村支书进行的规范化管理。

　　齐河县委书记孟令兴说，全县1016个村党支部是县委扎在群众中的根，根深才能叶茂。做好农村基层党建，就要抓好党支部书记这个“牛鼻子”。

　　据齐河县委组织部副部长客风东介绍，2013年以来，齐河县针对村支部书记队伍动力不强、活力不足等问题，出实招进行规范化管理，督促履职尽责。首先是严格选人标准，县委组织部对村党支部书记的任免审批进行严格规范。

　　干得好有实惠，干不好有说法。齐河县委制定了村党支部书记千分制考核办法，明确不务主业、财务不公开等8条不合格表现的硬杠杠，每年评议一次。去年，有81名村支部书记因评议较差被取消绩效工资，89人被诫勉谈话，19人被免职。

　　近年来，齐河县实行村支书坐班值班制度，要求村支部书记每天坐班不少于4个小时，其他村干部轮流值班，确保群众办事随时找得到人。

　　张家英所在的毛官村有144户人家。记者近日来到这个村庄看到，街道笔直、绿植齐整、房屋宽敞，许多村民在村里的生态农业园上班。

　　毛官村党支部书记、村委会主任李金功说：“说实话，原来是有一搭没一搭地干着，能保一村平安就不错了。村支书规范化管理后，真有为老百姓俯下身子干事的劲头了。”

　　李金功笑着给记者算了一笔收入账：基本工资1000元/月，绩效考核报酬14000元，五星级村支书奖金4800元，功勋党支书获得奖金2000元……因为工作业绩突出，李金功一年收入超过3万元。而在齐河县提高基层干部报酬待遇之前，李金功一年仅能拿到七八千元的工资。

　　2014年，齐河县进入全国综合实力百强县，被评为全国社会主义新农村建设示范县。