龙口：“三高”提升村居审计队伍建设效果

今年，龙口市审计局为确保村居审计工作顺利开展，从“三高”入手，选拔、培训和锤炼人才，提高村居审计人员工作能力和业务水平。

一是高标准选拔村居审计人才。该局根据村居审计工作的实际需要，积极争取组织、编制、人力资源等部门的支持和配合，在全市事业人员编制范围内选调19名精干人员充实村居审计队伍。严格三个选拔标准，即要掌握审计财务知识且具备一定的计算机应用能力、大学以上文化学历、40周岁以下且具有三年以上基层工作经验。先在村居审计岗位上试用期3个月，符合村居审计工作标准的人才正式办理调动手续，对于不满足村居审计工作标准的，退还原单位。

二是高强度培训审计业务技能。对选育好的19名工作人员集中时间，进行为期半个月的封闭式上岗前审计业务知识和技能培训，选派该局业务领导和业务骨干进行授课，主要学习《龙口市村居干部经济责任审计暂行办法》、《关于村居干部经济责任审计有关问题处理的意见》、其他相关村级管理意见办法等文件材料，以及村居审计事项、方式、方法、程序步骤等内容。学习结束时，进行结业考试，考试不合格者，进行一对一单兵训练和辅导，直到掌握培训的知识技能，满足村居审计工作需要。

三是高效能锤炼审计实战能力。在第一、二轮村居审计中，采取以老带新的形式开展工作，把19名新人分别编充到四个审计组，先由该局四个业务科室负责人任组长，以“手把手、传帮带”的方式开展村居审计，让这19名新人在实战中锤炼自己的审计能力，提升自己的业务水平，努力成为一名忠诚、干净、担当，满足村居审计需要的审计人员。 (王长武)