一步到位

山东济南改革职称制度:创新鼓干劲 发展有舞台
以人才振兴推动乡村振兴,进一步发挥职称在人才评价中的“指挥棒”作用,是各级人社部门义不容辞的责任。济南市委组织部副部长,市人力资源和社会保障局党组书记、局长王壮介绍:“市委、市政府高度重视人才队伍建设,近年来,济南市大力实施人才强市战略,人社部门作为政府人才综合管理部门、全市乡村人才振兴牵头部门,以改革强动力,向创新要活力,全面深化职称制度改革,最大限度地释放和激发专业技术人才创新创造活力,全力助推打造省会人才高地和乡村振兴人才聚集地。”目前,全市专业技术人才总量达49万人,其中,高级职称人才9. 新华网

山东省国税局扎实高效做好2015年第二步规范津贴补贴工作
按照总局部署,山东省国税局通过深入传达学习,广泛征求意见,严格审核督导,确保了2015年三、四级单位第二步规范津贴补贴工作平稳推进。三级预算单位实施方案于4月20日批复完毕,5月份起执行;四级预算单位实施方案于5月21日批复完毕,6月份起执行。全省175个三级以下预算单位,选择“分步到位”的单位有129个,占73. 国家税务局